Membangun hubungan yg kuat & mendukung di loka kerja
"Ini bukan APA yg Anda memahami, itu WHO Anda memahami yang penting." Mungkin itu terdengar nir adil atau menghitung, namun memikirkan cara lain :
apabila nir terdapat yang memahami mengenai kemampuan Anda, talenta, & proyek-proyek, siapa yg akan membantu Anda menciptakan yg terbaik berdasarkan mereka?
Dalam dunia sekarang ini, pada mana orang tak jarang perlu buat bekerja sama dalam kemitraan longgar buat mencapai tujuan mereka menggunakan cepat, "mengetahui orang yang tepat" adalah lebih penting daripada sebelumnya. Jadi kemampuan buat berbagi dan mempertahankan jaringan yang luas dari "persahabatan bisnis" merupakan keterampilan penting bagi setiap profesional karir.
Orang menggunakan jaringan yg bertenaga menerima lebih banyak hal dilakukan dengan lebih efektif, mereka belajar menurut orang lain menggunakan pengetahuan yg tidak sinkron atau pengalaman, & dapat memakai jaringan mereka waktu mereka berusaha buat beranjak pada pada karir mereka, baik secara berkala atau bila alat tenun krisis.
Ketika tiba ke kehidupan langsung kita, orang yang paling aktif membuatkan & memelihara jaringan mereka teman-teman dan famili. Mereka menikmati hubungan sosial dan dukungan bahwa interaksi seperti bisa menyediakan. Prinsip yang sama berlaku pada tempat kerja, namun kita seringkali enggan tentang jaringan aktif: Mungkin kita takut kita akan "menggunakan" orang lain, atau kita gentar menggunakan prospek wajib "bekerjadanquot; ruang orang asing di sebuah konferensi atau insiden.
Kabar baiknya adalah bahwa jaringan tidak perlu sulit atau pekerjaan tempat tinggal . Hal ini dapat sebagai bagian menyenangkan dan bermanfaat pengembangan profesional Anda. Anda mungkin sudah menjadi bagian jaringan yg lebih daripada yang Anda sadari. Ini perkara mengenali saling menguntungkan & membentuk menurut sana. Baca terus untuk mengetahui bagaimana menciptakan dan menciptakan sebagian besar jaringan Anda.
Apa itu jaringan?
Jaringan berarti untuk mengenal orang lain, dan kemampuan dan kepentingan mereka, & melakukannya dengan asa bahwa ini bisa menaruh manfaat beserta.
Memanggil pada seorang dalam jaringan Anda tidak melibatkan "menggunakandanquot; mereka, namun ini nir berarti bahwa Anda mengeksploitasi mereka dengan cara negatif. Jadi selama Anda siap untuk membantu orang lain saat Anda berada pada posisi buat melakukannya, kebanyakan orang akan merespon positif permintaan menurut anggota terhormat dari jaringan mereka.
Kebanyakan berdasarkan kita memiliki kontak pada grup rakyat; pada departemen atau tim pada loka kerja; menggunakan rekan-rekan lainnya; dalam organisasi profesional; menggunakan pemasok dan pelanggan, mungkin dengan kelompok alumni berdasarkan majikan sebelumnya; (dan tidak lupa masyarakat Pikiran Alat jua). Semua sangat berharga, dan setiap hubungan yg Anda asuh terdapat bisa mempunyai saling menguntungkan dan tak pernah mati.
Mengapa jaringan?
Apabila Anda masih ragu-ragu mengenai manfaat menurut jaringan, pertimbangkan sejenak jenis lain menurut jaringan dalam kehidupan kita sehari-hari bekerja - jaringan komputer. Sedikit akan membantah keuntungan mempunyai jaringan personal komputer ! Kepala di antara manfaat ini merupakan kemampuan buat berbagi fakta menggunakan cepat & gampang, bahkan pada antara bangunan yang tidak selaras dalam organisasi yg sama. Jaringan pula memungkinkan satu titik sebagai akibatnya akurasi entri data yg ditingkatkan & "membangun kembali roda" dihindari, & mereka mengizinkan pembagian daya komputasi seperti printer atau penyimpanan disk. Semua pada seluruh, jaringan komputer meningkatkan efisiensi & efektifitas. Jaringan eksklusif bisa melakukan hal yg sama.
Melakukan pekerjaan Anda waktu ini lebih baik
Dengan mampu menarik pada pengetahuan anggota lain dari jaringan Anda, Anda bisa melakukan pekerjaan Anda waktu ini lebih baik. Arus keterangan organisasi putaran melalui jaringan formal dan informal-pada diri mereka. Jadi, meskipun berkomunikasi dengan anggota lain dari tim Anda jelas penting, orang-orang yg memiliki interaksi yg baik menggunakan individu pada departemen lain umumnya dapat mencapai lebih. Pada taraf yang paling sederhana, mempunyai seorang Anda selalu bisa berpaling buat meminta liputan dalam rekening & mendukung tim TI akan mempercepat pekerjaan Anda.
Bagi poly orang, struktur organisasi atau tim mereka terus berubah, dan teratur pulang membangun grup kerja eksklusif Anda bisa sebagai kebiasaan. Dalam lingkungan semacam ini, hubungan yg langgeng menggunakan orang dalam dan luar organisasi Anda saat ini atau tim yg lebih berharga dari sebelumnya. Bekerja berbasis proyek & selalu berubah struktur membangun kebutuhan yang lebih besar buat jaringan yang bertenaga, dan untungnya mereka juga membentuk kesempatan buat memperluas jaringan Anda lebih luas dan lebih seringkali.
Mengelola stakeholder
Mengelola stakeholder merupakan bagian penting dari menjalankan proyek yang berhasil, baik formal maupun informal, besar atau kecil. Ini melibatkan mengidentifikasi orang kunci yang memiliki kekuasaan dan pengaruh atas proyek; memahami apa yang Anda butuhkan dari masing-masing, dan memutuskan mana dari mereka Anda perlu berkonsultasi dan yang Anda hanya perlu untuk menjaga informasi. Jika Anda sudah memiliki hubungan baik dengan stakeholder Anda melalui jaringan, mereka lebih cenderung untuk membantu Anda dan mendukung apa yang Anda coba capai.
Pengembangan langsung
Sebuah cara yg bagus buat menerima pengalaman tambahan yang Anda butuhkan buat maju dalam karir Anda merupakan buat relawan buat proyek-proyek atau aktivitas, baik di loka kerja atau pada ketika luang Anda. Memiliki jaringan pribadi yang luas akan menempatkan Anda berhubungan dengan peluang jauh lebih poly untuk melakukan hal ini. Misalnya, melalui jaringan Anda, Anda mungkin mendengar mengenai planning buat pesta kerja baru atau acara amal yg diusulkan, yang bisa menaruh Anda kesempatan buat menjadi sukarelawan & menerima pengalaman menurut sesuatu yg menarik & tantangan Anda.
Ke depan
Jaringan juga menawarkan Anda cara yang indah untuk memajukan karir Anda. Hal ini umumnya melaporkan bahwa pekerjaan lebih poly diisi dari ekspresi ke verbal daripada melalui iklan publik. Sehingga memiliki jaringan kontak yg akrab dengan prestasi dan minat Anda sangat berharga apabila Anda ingin menciptakan langkah karir, baik melalui pilihan atau lantaran majikan Anda ketika ini sedang mempertimbangkan putaran redundansi. Jika Anda bekerja freelance, jenis jaringan hampir krusial.
Bagaimana Jaringan
Ada anggaran tidak terdapat perusahaan yg jelas tentang siapa Anda wajib mempunyai dalam jaringan Anda, atau bagaimana Anda wajib pergi mengenai membentuk interaksi dengan mereka, tetapi proses ini dia akan memandu Anda menuju pendekatan yg tepat buat Anda & situasi Anda.
Tuliskan tujuan jaringan Anda
Terlihat baik pada apa yang dapat Anda capai dari jaringan dan apa yang Anda tawarkan kepada orang lain. Ingat jaringan adalah proses dua arah: Ini sama pentingnya untuk berpikir tentang apa yang Anda tawarkan, karena untuk menentukan apa yang Anda inginkan dari orang lain. Networking di mana Anda memiliki banyak untuk menawarkan dapat membuka lebih banyak peluang.
Peta jaringan Anda
Tuliskan daftar "masyarakat" dan individu dengan yang Anda miliki atau ingin memiliki kontak profesional. Ini mungkin termasuk:- Departemen atau tim.
- Departemen atau tim di majikan Anda saat lainnya.
- Mantan kolega atau klien.
- Organisasi-organisasi lokal seperti Chamber of Commerce.
- Organisasi profesi.
- Kelompok relawan seperti dewan sekolah atau partai politik lokal.
Untuk setiap kelompok stakeholder, brainstorming "tawaran" Anda
Anda akan menemukan jaringan lebih mudah jika Anda memiliki sesuatu yang menarik dan berguna untuk menawarkan kepada orang-orang yang Anda jaringan dengan. Ini akan berbeda untuk kelompok orang yang berbeda. Anda dapat yakin bahwa pemasok akan senang untuk jaringan dengan Anda! Tapi Anda juga dapat yakin bahwa pelanggan potensial akan menghindari jika semua yang Anda lakukan adalah menjual kepada mereka (juga dikenal sebagai "berusaha untuk membantu mereka menemukan cara untuk memecahkan masalah mereka.") Brainstorm cara lain Anda dapat menarik untuk mereka. Dan ingat untuk bersikap terbuka dan murah hati dalam pendekatan Anda - orang dapat menemukan Anda egois jika Anda transaksional dalam cara Anda berbagi informasi.
Mengidentifikasi kesenjangan
Pergi melalui daftar tujuan jaringan dan penawaran Anda. Mencari celah dengan mengajukan pertanyaan-pertanyaan berikut:
- Apakah jaringan atau kontak jaringan yang diusulkan membantu memenuhi tujuan Anda?
- Apakah Anda membuat sebagian besar dari apa yang Anda tawarkan?
Siapa yg akan membantu Anda mencapai tujuan Anda? Masyarakat dan individu yang akan paling menghargai apa yg Anda tawarkan? Apakah Anda perlu untuk memperluas hubungan Anda pada bidang eksklusif? Sebagai contoh, Anda mungkin mempunyai jaringan yg besar pada organisasi Anda saat ini, namun jika Anda ingin mendapatkan pengakuan yg lebih luas dalam industri Anda, mungkin Anda perlu jaringan melalui asosiasi profesional atau grup kepentingan industri.
Tindakan jaringan Rencana
Pikirkan tentang bagaimana Anda bisa pasang kesenjangan dan membangun jaringan yang lebih kuat. Apa yang Anda perlu mencari tahu tentang masyarakat dan orang lain? Bagaimana Anda akan pergi tentang bertemu orang baru untuk mengisi kesenjangan dalam jaringan Anda? Bagaimana Anda akan membantu mereka mengenal Anda?
- Di masa lalu, kesempatan jaringan sebagian besar muka dengan muka. Saat ini, teknologi telah membuka seluruh rangkaian cara baru untuk jaringan: Ini termasuk menjalankan blog Anda sendiri, menerbitkan artikel atau bahkan mp3 video online, atau terlibat dalam forum online.
Tips Menjadi Network "Hubdanquot; Efektif
Anda sebagian akbar keluar menurut networking apa yang Anda masukkan ke dalamnya. Semakin banyak jaringan Anda bagian dari, semakin Anda menjadi hub yang orang bisa berpaling. Ini menciptakan jaringan di lebih kurang Anda menurut orang-orang yang akan bersemangat buat membantu Anda dalam pulang.
Pastikan bahwa dialog membentuk hubungan Anda dua arah dan seimbang. Idealnya, Anda wajib tahu poly mengenai orang lain pada akhir setiap dialog karena mereka memahami tentang Anda. Gunakan pertanyaan terbuka buat membantu dengan ini.
Pada akhir percakapan jaringan, lakukan menyerahkan kartu bisnis Anda (bila paras itu muka), atau drop email. Catat mana & kapan Anda bertemu orang, & setiap poin lain buat membantu Anda mengingat apa yang mereka lakukan & bagaimana Anda terhubung. Menindaklanjuti pertemuan awal dan mengambilnya berdasarkan sana.
Poin Penting :
Memiliki jaringan yg kuat adalah cara yg efektif untuk membantu Anda buat mencapai lebih poly pada lingkungan kerja ketika ini. Jaringan formal dan informal dapat membantu Anda melakukan pekerjaan Anda saat ini lebih baik, & bisa membuka peluang masa depan. Dan itu selalu merupakan pertanyaan tentang memberi dan menerima: Carilah peluang ketika Anda bisa membantu orang lain, dan Anda yakin buat menarik peluang baru & sebagai anggota terhormat berdasarkan jaringan Anda & rakyat Bab Selanjutnya
Home | Bab Sebelumnya | Menu | Bab Selanjutnya