Menggunakan talenta alami Anda Way
Apa yang Anda ambil untuk "seperti bebek ke airdanquot;?
Apa yang majikan tertarik ketika mereka meminta Anda untuk melakukan tes kepribadian sebagai bagian dari proses wawancara?
Apakah mereka ingin tahu apakah anggota tim yang ada akan berteman dengan Anda? Apakah mereka tertarik buat mencari tahu apa yg memotivasi Anda? Atau apakah mereka berharap untuk mengungkap bagaimana Anda berpikir & melihat dunia?
Semua hal ini, dan banyak lagi, bisa melihat menggunakan tes kepribadian. Itulah yang menciptakan kepribadian yang begitu mempesona. Itu jua yg membuatnya misalnya dimuat topik: Dengan begitu banyak naik pada jenis kepribadian Anda, mudah & cocok buat mencoba diri Anda ke sebuah tipe "ideal".
Salah satu bisnis yg paling umum menggunakan buat mengetik kepribadian mencocokkan orang dengan jenis pekerjaan. Tapi waktu seorang memiliki gagasan tentang jenis profesi beliau ingin mengejar, atau tipe orang yg ingin sebagai, bagaimana mungkin itu bahwa dia akan menjawab pertanyaan tes kepribadian tanpa beberapa bentuk distorsi, baik sadar atau bawah sadar ?
Jika Anda sudah mengambil tes kepribadian seperti Myers-Briggs atau DISC, bagaimana tujuan itu jawaban Anda benar? Apabila Anda misalnya kebanyakan dari kita, jawaban Anda itu mungkin terkotori, hanya sedikit, menggunakan cara Anda ingin bertindak, berpikir, berperilaku, atau bereaksi, bukan murni bagaimana Anda merespons. Ini tidak perlu malu, itu hanya sifat insan ingin memproyeksikan citra yg diinginkan. Sayangnya, ini bisa menyebabkan pertandingan antara orang miskin dan pekerjaan.
Penilaian Berpikir Benziger Styles / The Benziger Thinking Styles Assessment (BTSA) berupaya untuk mengatasi menguraikan ini dengan melihat pola yang berbeda fungsi otak, dan tipe kepribadian yang terkait dengan ini.
Tipe Otak Benziger
Pendekatan Dr Katherine Benziger buat kepribadian didasarkan dalam gagasan bahwa kita seluruh memiliki cara yang lebih banyak didominasi dan disukai berpikir. Dominasi ini dipengaruhi sang kuadran otak kita yang secara alami yang paling efisien. Dalam model Benziger itu, otak manusia yang dipisahkan menjadi empat zona. Masing-masing zona, atau "mode", mempunyai fungsi spesifik. Tergantung dalam pola kita penguasaan, perilaku dan gaya berpikir terwakili di zona masing-masing apa yg memilih kekuatan kami.
Model Benziger
Di bawah ini merupakan pandangan udara berdasarkan otak & empat mode yang sesuai misalnya yang didefinisikan oleh Benziger.
Mode | Fungsi / Preferensi Khusus | Kekuatan / Karakteristik |
Kiri Basal | Mencari order, proses, prosedur, sistem | Sensing dominan - realistis, membumi, praktis, masuk akal |
Hak Basal | Mencari perasaan, harmoni, spiritualitas, hubungan emosional | Merasa dominan - subyektif, mengambil hal-hal pribadi, nilai kedekatan dengan orang-orang, |
Hak Frontal | Mencari makna, mengungkapkan melalui gambar dan metafora, imajinasi yang kuat | Intuisi adalah dominan - menggunakan firasat dan spekulasi, membayangkan apa yang mungkin terjadi di masa depan |
Kiri Frontal | Mencari kejelasan, kriteria, standar, ukuran objektif, benchmark | Berpikir adalah dominan - analitis, logis, obyektif, kritis |
Menurut Benziger, kami semua mempunyai satu mode dimana kita secara alami terkuat. Jika Anda menggunakan gaya berpikir yang paling alami, Anda yg paling efektif & paling stres. Namun, Anda mampu, dan poly orang, berbagi keterampilan pada mode kurang efisien bawaan lainnya.
Ketika seorang mempunyai modus kedua yang hampir sama kuatnya menggunakan modus lebih banyak didominasi mereka, misalnya, modus Kiri Basal mereka hampir sama kuatnya menggunakan modus Kiri Frontal secara umum dikuasai, mereka akan digambarkan menjadi memiliki "ganda Kiridanquot; jenis otak. Hanya lima% dari orang yg hampir sama bertenaga pada seluruh empat mode: ini diklaim sebagai "Whole berotakdanquot;.
Beberapa model jenis otak adalah sebagai berikut:
Otak Type | Kekuatan | Kelemahan | Profesi |
Kiri Basal |
(Mode 1)
Tenggat berorientasi, hadir buat lebih jelasnya, mengikuti instruksi
Kaku, menolak perubahan, tidak memiliki kreativitas
Panitera, pengawas, petugas keamanan
Hak Basal
(Mode dua)
Mendengarkan, membentuk harmoni, keterampilan interpersonal
Sulit buat menyampaikan nir, mencoba buat menyenangkan semua orang
Perawat, pengajar, pelatih
Hak Frontal
(Mode tiga)
Keterampilan spasial, konseptualisasi, membangun model-model, menikmati perubahan
Menjadi bosan, nir menyelesaikan proyek, istimewa
Pengusaha, seniman, arsitek
Kiri Frontal
(Mode 4)
Kemampuan analisis, pengambilan keputusan yg obyektif, evaluasi bunyi, penetapan tujuan
Orang keterampilan Tertinggal, bersedia buat melanggar peraturan untuk menerima hasil
Manajer, CEO, analis Bisnis
Kiri ganda
Mode 1 & 4 dikombinasikan
Mode 1 & 4 dikombinasikan
Dokter & pembela terdakwa resmi
Hak ganda
Mode dua & 3 dikombinasikan
Mode dua & 3 dikombinasikan
Pengajar, penulis, penari
Seluruh berotak
Mode 1,2, 3 dan 4 dikombinasikan
Mode 1,2, 3 dan 4 dikombinasikan
Kepala besar , global, organisasi multifaset (PBB, pemimpin politik, Palang Merah)
Menggunakan Benziger ini Jenis Otak
Menurut model Benziger, jenis otak Anda memilih wilayah mana engkau kuat, dan orang-orang pada mana Anda lemah. Semakin banyak mode yg telah bekerja buat Anda, semakin baik-bulat Anda. Tetapi, Anda nir bisa lari dari fenomena bahwa hanya satu mode lebih atau kurang gampang. Anda mungkin sudah menyebarkan kompetensi pada wilayah lain karena pendidikan, pengalaman, & training keterampilan, tetapi ini tidak pernah relatif menjadi efisien atau nyaman misalnya yang didorong oleh kecenderungan alami Anda.
Benziger menyebut ini bekerja pada mode yg tidak satu secara alami secara umum dikuasai "memalsukan jenis". Dia menunjukkan bahwa sebanyak 80% orang bekerja menggunakan sangat maju kompetensi yang mungkin mereka bahkan sudah menguasai, namun yg tidak talenta alami mereka.
Untuk menerapkan teori Benziger buat situasi Anda sendiri, pikirkanlah hal berikut:
- Ketika Anda melihat deskripsi jenis otak di atas, lakukan salah satu dari mereka tampaknya sangat menyukai Anda, atau tidak menyukai Anda?
- Apakah permintaan pekerjaan Anda yang Anda gunakan keterampilan yang tampak asing bagi pendekatan alami Anda?
- Apakah bagian dari pekerjaan anda bosan?
- Apakah ada bagian dari pekerjaan anda bahwa Anda hanya takut lakukan?
- Apakah Anda telah mengidealkan citra diri Anda atau apa yang seharusnya Anda lakukan, dan apakah gambar ini pertandingan atau konflik dengan tipe otak Anda pikir Anda miliki?
Setelah menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, apakah Anda pikir Anda memakai kekuatan alami Anda?
Apabila tidak, luangkan saat buat refleksi diri & mencari cara pada mana Anda dapat mulai menggunakan bakat alami Anda lagi. Apabila berganti pekerjaan bukanlah suatu pilihan, mungkin terdapat cara lain Anda bisa memenuhi talenta Anda melalui hobi & minat.
The BTSA elektro umumnya ditawarkan melalui lisensi. Visit www.Benziger.Org Untuk berita lebih lanjut.
Poin Penting :
Tipe kepribadian Benziger ini menaruh pandangan yg menarik kekuatan bawaan Anda dan kelemahan, berdasarkan penguasaan relatif berdasarkan aneka macam bagian otak Anda. Mengingat bahwa bagian yang tidak sama menurut otak kita mempunyai fungsi yg tidak sinkron, Benziger beropini bahwa dominasi salah satu bagian otak menampakan melalui dalam tipe kepribadian eksklusif, & satu set eksklusif kekuatan.
Dengan memilih pekerjaan yg memungkinkan Anda buat memakai kekuatan alami Anda, pendekatan ini berpendapat bahwa Anda bisa meminimalkan stres yg datang menggunakan kondisi kurang fit buat pekerjaan Anda, dan menaruh kontribusi Bab Selanjutnya
Home | Bab Sebelumnya | Menu | Bab Selanjutnya