Memahami bagaimana kita berhubungan dengan Dunia
Memahami rekan kerja Anda lebih baik
Apakah Anda memiliki orang-orang dalam tim Anda yang baru saja tidak bisa akur? Dan melakukan beberapa perjuangan untuk berkomunikasi dengan orang lain, sepertinya "hidup dalam alam semesta paralel"?
Jika demikian, mengidentifikasi tipe kepribadian mereka - dan mengakui perbedaan antara satu-lain - dapat membantu anggota tim Anda bekerja sama lebih harmonis.
Sementara setiap orang merupakan unik, teori kepribadian percaya kita mempunyai karakteristik generik bahwa kelompok kita ke dalam tipe kepribadian eksklusif. Jika Anda tahu apa jenis Anda, ini dapat menyebabkan beberapa wawasan menarik mengenai mengapa Anda melakukan hal-hal dengan cara tertentu - atau mengapa Anda melakukannya sama sekali.
Sebagai anggota tim, mengenali jenis rekan Anda 'bisa menaikkan pemahaman Anda & apresiasi terhadap disparitas satu sama lain - & bisa memperlihatkan kepada Anda bagaimana berteman lebih baik menggunakan mereka.
Salah satu tes kepribadian yg paling populer dan banyak dipakai merupakan Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Ini didasarkan pada karya Carl Jung, psikiater Swiss yang populer yang belajar arketipe kepribadian, & mendirikan psikologi analitis. Katherine Briggs dan putrinya, Isobel Myers Briggs, diperluas pada teori Jung buat mengidentifikasi total empat pasang menentang unsur-unsur psikologis. Menurut teori ini, setiap orang mempunyai preferensi untuk galat satu karakteristik dalam setiap pasangan, dan kami menggunakan pendekatan yg lebih disukai sebagian akbar ketika.
Para Psikologis Timbangan
Keempat skala psikologis adalah sebagai berikut:
- E xtroversion - Introversion
Ini berkaitan dengan aliran tenaga kita.
- Ekstrovert dirangsang oleh peristiwa dan orang-orang luar dirinya. Mereka menunjukkan perasaan mereka, belajar dengan berbicara, dan bekerja dengan baik dalam kelompok.
- Introvert lebih suka refleksi pribadi, pemeriksaan diri, dan penemuan diri. Mereka menyembunyikan perasaan mereka, lebih memilih untuk bekerja sendiri, dan belajar dengan melihat.
- S ensing – INtuition
Ini merupakan bagaimana kita belajar fakta.
- Merasakan orang menggunakan lima indra fisik mereka (penglihatan, pendengaran, sentuhan, rasa, dan bau) untuk menafsirkan dunia. Mereka seperti contoh kehidupan nyata, lebih memilih latihan praktis, dan mendapatkan fakta-fakta sementara mungkin hilang gagasan utama.
- Intuitif orang lebih suka mengandalkan insting. Mereka bekerja berdasarkan firasat dan perasaan, menggunakan imajinasi mereka, dan mendapatkan ide utama sementara hilang beberapa fakta.
- T hinking - Feeling
Ini adalah bagaimana kita membuat keputusan.
- Orang berpikir menggunakan logika dan kriteria objektif. Mereka menanyakan "Mengapa?" dan menikmati perdebatan.
- Merasa orang menggunakan nilai-nilai dan ide-ide subjektif. Mereka menggunakan banyak kata-kata, dan mereka lebih suka harmoni, kesepakatan, dan membantu orang lain.
- J udging - Perceiving
Ini adalah bagaimana kita berurusan dengan dunia.
- Menilai orang yang terarah, dan mereka seperti struktur, rencana, aturan, dan organisasi.
- Orang mencerap mengambil santai, pendekatan yang santai. Mereka fleksibel, terbuka untuk perubahan, dan suka mengeksplorasi.
Meskipun satu sisi setiap skala dipercaya dominan buat setiap berdasarkan kita, itu nir berarti itu satu-satunya cara kita dapat berhubungan dengan dunia. Namun, hal ini umumnya preferensi kami & gaya yang kita gunakan yg paling alami. Jadi, jika Anda orang yang mengandalkan perasaan, ini nir berarti bahwa Anda nir dapat memakai data objektif buat membuat keputusan. Ini hanya berarti bahwa Anda mungkin akan menggunakan perasaan buat beberapa derajat.
Juga, bagian berdasarkan profil MBTI menilai kejelasan relatif preferensi Anda buat sisi tertentu skala. Ini dikenal menjadi Index Kejelasan Preferensi (PCI).
Menentukan Tipe Kepribadian
Untuk mengidentifikasi tipe kepribadian, MBTI memisahkan 16 tipologi yg berbeda, berdasarkan pada sisi mana setiap skala lebih banyak didominasi. Seseorang yg memiliki preferensi buat introver, Sensing, Thinking, & akan Menilai suatu ISTJ. Satu set tertentu dari ciri langsung dikaitkan dengan penunjukan ISTJ buat mendeskripsikan apa orang ini seperti.
Sebagai model, ISTJs serius, hening, simpel, & dapat diandalkan. Mereka bertanggung jawab, dicapai, dan dipengaruhi. Mereka bekerja secara seksama, dan menangani situasi tekanan tinggi dengan tenang, namun mereka cenderung membuat keputusan yang cepat & spontan.
Mereka mungkin tidak sabar, & lupa buat menghargai pekerjaan orang lain. Yang paling populer buat pekerjaan ISTJs termasuk akuntan, pengawas koreksi, dokter, insinyur, manajer, & operator teknis.
Pada KnowYourType , Anda dapat mengetahui jenis Anda dan banyak lagi. Tes kepribadian KnowYourType akan memberikan wawasan penting tentang bagaimana dan mengapa orang memahami dan pendekatan dunia dengan cara berbeda seperti. Anda bisa mendapatkan penilaian serupa di HumanMetrics gratis, tapi tolong pertimbangkan bahwa hal ini tidak cukup tes yang sama.
Tidak terdapat sahih atau keliru ketik, & tidak ada kombinasi jenis yg lebih baik atau lebih jelek pada bisnis atau pada interaksi. Masing-masing jenis dan individu masing-masing membawa bantuan gratis spesifik. Dan itu krusial untuk diingat bahwa bahkan apabila Anda memiliki 100 orang menggunakan tipe kepribadian yg sama, masing-masing akan tidak sinkron - karena genetika, pengalaman, minat, dan faktor lainnya. Menurut teori kepribadian, bagaimanapun, mereka akan memiliki jumlah yg signifikan di generik.
Cara Menggunakan Jenis Kepribadian
Tujuan belajar mengenai tipe kepribadian Anda adalah untuk membantu Anda memahami diri sendiri lebih baik. Ketika Anda tahu apa yang memotivasi dan memberi tenaga Anda, membantu Anda buat mencari kesempatan yg paling sinkron cara Anda.
Wawasan ini jua membantu meningkatkan hubungan Anda menggunakan orang lain. Semakin Anda mengenali kesamaan Anda sendiri, semakin baik Anda dapat memantau dan mengendalikan perilaku Anda pada lebih kurang orang lain. Ketika Anda memahami tipe kepribadian menurut orang-orang pada kurang lebih Anda, Anda bisa menggunakan berita tadi buat menaikkan cara Anda bekerja dan berkomunikasi satu sama lain.
Misalnya, orang Berpikir & orang Merasa sering mempunyai kesulitan buat beserta. Para Pemikir nir bisa memahami kebutuhan untuk sepakat, karena mereka melihat perdebatan menjadi cara yg sehat buat menemukan kebenaran. Merasa orang, pada sisi lain, tidak bisa mengerti mengapa seorang ingin berdebat, lantaran mereka terfokus dalam bergaul. Lantaran setiap menjadi sadar preferensi lain, mereka bisa membangun toleransi & pemahaman - & mereka bahkan mungkin bisa menggunakan kepribadian yg tidak sama untuk menemukan keseimbangan, terutama apabila mereka bekerja sama pada tim.
Ingat, Anda hakim terakhir berdasarkan jenis cocok Anda terbaik. Anda MBTI output memperlihatkan jenis kemungkinan Anda, menurut pilihan yg Anda buat ketika Anda menjawab pertanyaan-pertanyaan. Oleh karenanya, jenis Anda tidak berubah, & itu terbuka buat interpretasi langsung.
Tentu saja, jenis tidak mengungkapkan semuanya: kepribadian insan jauh lebih kompleks. Sebaliknya, skor MBTI memberitahuakn bagaimana preferensi tertentu jelas dilaporkan pada survey. Mereka nir mengukur keterampilan, atau kemampuan, atau taraf penggunaan, namun mereka bisa membantu kita buat memahami seseorang yang lebih baik - atau bahkan pertandingan pekerjaan dengan pekerja.
Aplikasi khas menurut MBTI meliputi:
- Mengelola staf - Apa kekuatan alami seseorang? Untuk apa peran individu paling cocok?
- Karir membimbing - Apa jenis pekerjaan dan posisi akan seseorang menemukan paling memuaskan?
- Meningkatkan hubungan interpersonal - Bagaimana kita dapat berhubungan dengan yang terbaik dan berkomunikasi dengan tipe kepribadian lain untuk memaksimalkan pemahaman?
- Mengembangkan pendidikan dan pelatihan - metode pengajaran yang akan memastikan bahwa semua tipe kepribadian manfaat dari informasi yang disajikan?
- Pembinaan dan menyarankan orang - Bagaimana kita dapat membantu orang memahami diri lebih baik, mengidentifikasi kekuatan mereka, dan alamat kelemahan mereka?
Poin Penting :
Indikator Tipe Myers-Briggs merupakan berita umum yang dibuat buat menciptakan tipe psikologis dimengerti dan bermanfaat dalam kehidupan kita sehari-hari. Hasil MBTI mengidentifikasi disparitas yang berharga antara orang - disparitas yang dapat sebagai sumber kesalahpahaman dan miskomunikasi.
Melengkapi MBTI suatu memungkinkan Anda buat menjelajahi kepribadian Anda, dan membaca profil MBTI dapat mencerahkan. Menyadari preferensi pribadi Anda adalah keliru satu langkah menuju pemahaman diri yang lebih baik, & meningkatkan interaksi Anda dengan orang lain. Dengan mengenali gaya pilihan Anda, Anda memiliki kesempatan untuk berbagi keterampilan buat memperkuat sisi lemah skala. Dan ini dapat membantu Anda menjadi lebih baik-bulat, & lebih mampu mencapai hal-hal besar Bab Selanjutnya
Home | Bab Sebelumnya | Menu | Bab Selanjutnya