Membawa arti yang lebih buat karir Anda
Menemukan pulang tujuan dalam karir Anda.
Apakah ini terdengar akrab? Di hari Senin pagi yang lain, dan meskipun usaha Anda terbaik dan ceria, Anda merasa terseret turun karena Anda lebih dekat ke kantor.
Anda berjalan ke bilik Anda, mengeluh pada rekan kerja Anda, danAnda meletakkan tas Anda dengan bunyi yang terdengar seperti pintu sel penjara menutup di belakang Anda.
Ketika Anda duduk, apakah Anda penasaran apa mungkin misalnya untuk benar-sahih mencintai apa yg Anda lakukan? Apakah Anda mempertimbangkan kemungkinan untuk bekerja menggunakan tujuan yg sebenarnya bukan hanya bergerak kertas di atas meja Anda?
Mendesah lagi. Dalam mimpi Anda, kan?
Sekarang ini mungkin terdengar sedikit ekstrim - dan gampang-mudahan Anda nir dalam saat ini belum-akan tetapi percaya atau nir, MEMANG mungkin untuk mencintai apa yang Anda lakukan dan menemukan tujuan baru pada tugas sehari-hari Anda. Kami tidak berbicara mengenai perubahan karir buat sebagai pelatih skydiving. Tentu, itu akan menyenangkan, tetapi Anda harus membayar tagihan Anda.
Tidak, kita sedang berbicara tentang menemukan tujuan pada apa yang Anda lakukan SEKARANG.
Bagaimanakah Anda Temukan Tujuan?
Ketika Anda berangkat buat aktif mencari tujuan dalam hayati Anda, semakin keras Anda mencoba, semakin sulit untuk menemukan bisa.
Ingat mengejar kupu-kupu sebagai seseorang anak? Semakin Anda berlari, semakin mereka terbang buat melarikan diri Anda. Tapi kadang-kadang, ketika Anda hanya duduk pada rumput dan mengawasi, mereka akan tiba buat beristirahat di kaki Anda - bila hanya sesaat.
Menemukan tujuan pada pekerjaan Anda mampu sangat poly seperti ini. Jangan lari ke depan franticly, mencoba buat menemukan makna. Sebaliknya, melakukan pencarian, damai lebih bijaksana. Arti dan tujuan yg Anda cari mungkin datang pada Anda waktu Anda tidak mengharapkannya.
Tip 1: Ubah Mindset Anda
Menemukan tujuan pada pekerjaan Anda dapat memiliki banyak hubungannya menggunakan sikap Anda. Kebahagiaan & makna tak jarang terjadi ketika Anda serius pada sesuatu atau orang lain selain diri sendiri.
Ada sebuah cerita klasik yg mendeskripsikan hal ini cukup baik.
Seorang pria berjalan di pantai satu hari, dan dia melihat laki-laki lain di depan bertingkah aneh. Saat dia mendekat, ia menyadari orang lain mengambil bintang bahari & melemparkannya balik ke pada air. Laut telah terdampar di pasir dengan perubahan pasang surut, dan terdapat ribuan berdasarkan mereka di pantai.
"Jangan kau pikir kau membuang-buang ketika?" tanya orang pertama. "Anda tidak mungkin mengambil seluruh bintang laut ini. Apa yg Anda lakukan tidak akan ada bedanya."
Orang ke 2 hanya menatapnya, lalu melemparkan lagi bintang bahari lain ke pada air. "Aku hanya menciptakan perbedaan buat satu itu," jawabnya singkat.
Apa cerita ini menerangkan kepada kita? Salah satu kebutuhan manusia yang paling dasar kita merupakan buat membuat disparitas untuk orang lain. Kita acapkali jatuh ke dalam perangkap bahwa untuk "membuat disparitas," tindakan kita harus besar atau substansial. Jika kita tidak bisa menyelamatkan global, kita berpikir bahwa kita mungkin jua melakukan apa-apa.
Orang melempar bintang laut ke bahari jelas tidak mampu menyimpan seluruh mereka, akan tetapi ia sanggup menyimpan beberapa - & mereka beberapa, itu menciptakan seluruh disparitas pada global. Apabila kita ingin menemukan tujuan pada pekerjaan sehari-hari kita, maka kita dapat memulai menggunakan membuat perbedaan buat sangat-orang dengan siapa kita berinteraksi setiap hari.
Pikirkan situasi ini:
- Jika salah satu rekan Anda sedang berjuang dengan sebuah proyek, menawarkan beberapa saran atau mencoba untuk membantu orang melengkapinya.
- Jika salah satu dari co-worker Anda mengalami hari yang kasar atau akan melalui waktu yang buruk, melakukan sesuatu yang kecil untuk menghibur orang. Ambil rekan kerja untuk makan siang, atau hanya menawarkan secangkir kopi dan mendengarkan masalah nya.
Praktek tindakan kebaikan kecil setiap hari, bahkan bila tidak seseorang pun akan memahami bahwa kaulah melakukannya. Anda mungkin akan terkejut betapa banyak hal-hal mini akan berdampak pola pikir Anda & rasa tujuan.
Tips 2: Periksa Situasi Anda
Ini sangat gampang bagi kita buat menerima terbungkus pada kehidupan kita sehari-hari "buat melakukandanquot; daftar atau proyek besar berikutnya. Kita cenderung untuk fokus ke depan dalam apa yg kita TIDAK belum dilakukan, & kita sporadis berhenti buat melihat balik apa yang TELAH kita lakukan yang membuat perbedaan.
Simpanlah buku "bermegah," pribadi baik pada personal komputer Anda atau pada kitab catatan spesifik. Gunakan kitab ini buat melacak "baikdanquot; hal-hal yang telah Anda lakukan. Tandai kalender Anda, mungkin sebulan sekali, buat menghabiskan 5 menit menambahkan apa yg telah dicapai sejak terakhir yang Anda tulis di dalamnya. Mencoba buat menyampaikan apa yg telah Anda lakukan dalam hal hasil & hasil, bukan aktivitas. Misalnya, Anda bisa menulis "Membantu Helen menggunakan Proyek Beta seminar" daripada "ruang rapat Memesan & mengambil notulen rapat buat Helen."
Dalam hanya beberapa bulan, Anda harus menciptakan sebuah daftar yang mengesankan yang akan membantu Anda menyadari berapa poly perbedaan yang sudah Anda buat.
Tip tiga: Menemukan kembali Apa Sesungguhnya Penting
Ketika Anda mencoba untuk menemukan balik tujuan dalam karir Anda, Anda perlu memahami apa yg benar-benar penting bagi Anda. Langkah kembali sedikit. Itu mungkin buat melihat bahwa, nir peduli apa yang Anda lakukan, Anda bisa menggabungkan makna ke dalamnya.
Tanyakan pada diri Anda pertanyaan-pertanyaan ini:
- Apa nilai-nilai Anda?
- Apa tugas yang Anda lakukan yang benar-benar "lampu Anda up"? Apa yang membuat Anda merasa hidup dan terlibat?
Sebagai model, katakanlah Anda bekerja pada penjualan, dan Anda benar-benar menghargai kejujuran dan membantu orang lain. Pada awalnya glace, bekerja pada bidang penjualan sepertinya nir mungkin buat menyesuaikan nilai-nilai. Namun jika Anda menggali lebih dalam, Anda mungkin menemukan bahwa itu sahih-benar tidak.
Tidak peduli apa yg Anda jual, kemungkinan akbar bahwa produk Anda entah bagaimana membantu orang. Apabila tidak, mungkin nir akan ada. Sebagian akbar produk melayani beberapa inginkan atau butuhkan. Cari memahami apa produk Anda membantu orang.
Apabila Anda menjual sandang, maka pakaian yang membantu orang tetap hangat, atau tampil cantik, atau "membuat pernyataan" mengenai diri mereka sendiri. Jika Anda menjual mebel tempat kerja, produk tadi membantu orang melakukan lebih baik dengan menaruh mereka, nyaman loka yg praktis buat bekerja.
Langkah berikutnya adalah buat membantu orang lain melihat manfaat menurut apa yang Anda tawarkan mereka, dan amanah ??Menginformasikan mereka mengapa produk Anda bisa membantu mereka. Alih-alih menjadi "sales-ydanquot; & pulang ke dalam "lapangan," jadilah diri sendiri. Jangan penekanan pada bagaimana penjualan ini akan membantu ANDA (contohnya, menggunakan komisi atau pengakuan dari atasan Anda). Fokus dalam bagaimana penjualan ini benar-sahih akan membantu pelanggan Anda.
Anda sekarang telah berubah berdasarkan "hanya seorang tenaga penjualan" buat menjadi amanah, orang yg eksklusif membantu pelanggan membeli produk yg akan menguntungkan bisnis mereka atau kehidupan sehari-hari.
Ini pergeseran halus, hanya menerapkan nilai-nilai Anda dengan apa yg Anda lakukan setiap hari, bisa membuat perbedaan besar pada bagaimana Anda merasa tentang pekerjaan Anda.
Tip 4: Terapkan "5 whysdanquot; buat pekerjaan Anda
Tanyakan kepada diri sendiri "Mengapa?" setidaknya lima kali untuk menemukan makna sejati di pulang karir Anda. Apabila Anda ingin keterangan lebih lanjut tentang latihan ini, baca 5 whys: Cepat Mendapatkan ke Akar Masalah.
Berikut ini merupakan model. Adam merupakan seorang manajer di sebuah stasiun TV kabel. Dia mulai menggunakan mempertanyakan mengapa ia bahkan memiliki pekerjaan pada loka pertama:
- Mengapa aku punya pekerjaan?
Jawaban: Untuk memastikan bahwa rekan kerja saya melakukan pekerjaan mereka dengan sahih & baik.
Jawaban: Sehingga perusahaan TV kabel terus menaruh layanan terbaik kepada pelanggan pada wilayah kami.
Jawaban: Jadi mereka dapat terhibur dan belajar hal baru.
Jawaban: Jadi mereka dapat bersantai sesudah hari yang panjang & sebagai insan yg lebih baik.
Jawab: Karena menggunakan belajar dan sebagai terhibur, pelanggan bisa mengakibatkan lebih penuh, hayati lebih menyenangkan.
Melalui proses ini mempertanyakan, Adam mulai melihat apa yg beliau lakukan menggunakan cara yg sama sekali baru. Ya, beliau seseorang manajer pada sebuah stasiun TV - tetapi dalam akhirnya, dia membantu orang hidup lebih baik.
Kebanyakan karir dapat dipecah dengan cara ini. Hanya perlu mempertanyakan apa yang Anda lakukan & mengapa Anda melakukannya.
Poin Penting :
Menemukan tujuan dalam karir Anda waktu ini merupakan sebuah bepergian, bukan tujuan. Ini bukan sesuatu yg akan terjadi dalam semalam. Apabila Anda mempertanyakan nilai-nilai Anda, dan bila Anda bersedia buat melihat apa yang Anda lakukan dengan cara yang baru, Anda bisa menemukan makna pada pekerjaan Anda. Kadang-kadang bahkan tindakan kecil bisa menciptakan disparitas buat rekan kerja Anda, dan seringkali kali tindakan ini akan membawa lebih banyak sukacita dan kepuasan bagi Anda daripada orang yg Anda membantu.
Home | Bab Sebelumnya | Menu| Bab Selanjutnya