Menemukan Potensi Benar Anda
Apa yang ANDA benar-sahih baik?
Apakah Anda tahu apa kekuatan Anda?
Kami tidak berbicara tentang pengetahuan industri Anda atau tahun pengalaman pada bidang Anda.
Kita bicara mengenai kekuatan Anda yang sesungguhnya - yaitu kekuatan yang membedakan Anda dari rekan-rekan Anda & membuat Anda unik.
Kapan terakhir kali Anda duduk buat menganalisa kekuatan? Atau, pada hal ini, apakah Anda pernah meluangkan saat buat menganalisis apa yang Anda benar-benar terbaik lakukan?
Kebanyakan orang tidak. Kita semua mungkin dianalisis dan bekerja dalam kelemahan kita, tetapi poly orang tidak menaruh kekuatan mereka banyak berpikir.
Ini, bagaimanapun, merupakan sebuah kesalahan. Bekerja menggunakan kekuatan kami adalah salah satu jalan paling niscaya buat kesuksesan & kebahagiaan pada apa yang kita lakukan. Dan terdapat kesempatan baik bahwa kita mempunyai kekuatan kita belum pernah dipertimbangkan.
Berhenti dan berpikir mengenai apa hari-hari Anda mungkin misalnya apabila Anda bisa menggunakan lima kekuatan terbesar Anda secara konsisten. Anda bisa melakukan dengan sangat baik sebagian akbar saat. Anda akan merasa gembira & terpenuhi dalam apa yg Anda lakukan. Dan Anda akan merasa seolah-olah Anda dan pekerjaan Anda terdapat di dekat-sempurna harmoni.
Kedengarannya menyenangkan, bukan? Nah, ini merupakan bagaimana beberapa orang pada dunia yg paling sukses merasa banyak waktu. Mereka telah menemukan kekuatan mereka, dan mereka telah bekerja buat menciptakan kehidupan mereka - & pekerjaan mereka - lebih kurang mereka kekuatan.
Untungnya, kita seluruh dapat melakukan ini, dan cara yg baik untuk memulai merupakan buat merogoh StrengthsFinder self-test. Dengan cara itu Anda bisa menemukan kekuatan Anda & mulai untuk fokus dalam mereka.
Discover Your Strengths
Tes StrengthsFinder diciptakan sang Marcus Buckingham, penulis "Pertama, Break All the Rules," & Donald Clifton Penelitian Internasional Gallup & Pendidikan. Mereka mendasarkan tes dalam studi Gallup 25-tahun lebih menurut dua juta orang berdasarkan seluruh bidang kehidupan - dari pengurus rumahtangga buat CEO. Gallup tanya rinci, pertanyaan-pertanyaan terbuka untuk mencari memahami apa yang menciptakan semua peserta yg berhasil.
Berkat masukan mereka, & beberapa analisis mendalam & penelitian, Gallup mengidentifikasi 34 berdasarkan kekuatan manusia yang paling umum. Tes StrengthsFinder membantu Anda mengidentifikasi lima kekuatan ini Anda miliki.
Mengapa hal ini begitu krusial? Yah, seperti yg kita katakan sebelumnya, menaikkan kekuatan Anda merupakan strategi cerdas daripada menghabiskan ketika memperbaiki kelemahan-kelemahan Anda. Jika Anda memakai kekuatan Anda, Anda merasa lebih produktif & bersemangat - & Anda mungkin akan lebih sukses pada karir Anda.
Di sisi lain, bagaimana Anda rasakan ketika Anda bekerja dengan kelemahan? Anda mungkin merasa lelah, putus harapan, frustrasi, atau bahkan takut. Segala sesuatu yg Anda lakukan tampaknya lebih keras dari seharusnya.
Jika Anda bisa mengarahkan pilihan karir Anda sehingga pekerjaan Anda mengambil keuntungan dari kekuatan Anda, maka Anda lebih mungkin untuk menemukan pekerjaan yang Anda nikmati, dan bahwa Anda sangat baik! (Lihat artikel kami tentang penetapan tujuan untuk lebih lanjut tentang bagaimana Anda akan melakukan ini.)
34 Kekuatan
Penilaian Strengths Finder adalah sebuah online, self-administered tes yang memungkinkan Anda buat menemukan kekuatan terbesar kelima. (Ketika Anda membaca daftar, Anda akan melihat tidak sinkron "bagian menurut pidato": beberapa mengacu pada orang yg sedang dijelaskan, sementara yg lain merujuk pada kualitas atau keterampilan itu sendiri Penulis menentukan pendekatan ini karena memungkinkan buat bahasa sederhana..)
Berikut merupakan 34 kekuatan yang paling generik yg diidentifikasi dalam tes StrengthsFinder:
? | Achiever | ? | Pembangun | ? | Pelajar |
? | Penggerak | ? | Disiplin | ? | Maximizer |
? | Penyesuaian | ? | Empati | ? | Positif |
? | Analytical | ? | Keadilan | ? | Tukang cerita |
? | Pengatur | ? | Fokus | ? | Tanggung jawab |
? | Keyakinan | ? | Futuristik | ? | Restoratif |
? | Perintah | ? | Harmoni | ? | Kepercayaan pd diri sendiri |
? | Komunikasi | ? | Ideation | ? | Makna |
? | Kompetisi | ? | Inklusivitas | ? | Strategis |
? | Keterhubungan | ? | Individualisasi | ? | Menang Lebih Lainnya |
? | Konteks | ? | Masukan |
?
Konsultatif
?
Pemikiran
The StrengthsFinder online Assessment
Tes StrengthsFinder memakan saat lebih kurang 35 mnt buat merampungkan. Setiap pertanyaan memiliki 2 pernyataan, misalnya "Saya menikmati berada di kurang lebih orang-orangdanquot; dan "Aku ingin diatur." Anda memilih pernyataan, dalam skala geser, menggambarkan Anda terbaik.
Anda mempunyai 20 dtk buat membaca dan membuat setiap pilihan. Para penulis tidak ingin orang overanalyze pertanyaan, jadi yang terbaik buat mengikuti insting pertama Anda ketika menjawab.
Versi modern berdasarkan tes ini merupakan pada www.Strengthsfinder.Com. Untuk menggunakannya, Anda harus individu, sekali gunakan kode akses, yang termasuk pada kitab Kekuatan Kepemimpinan Berbasis dan "StrengthsFinder 2.0danquot; (versi kitab penilaian). Anda juga dapat mengambil versi sebelumnya berdasarkan tes dengan kode yg ditemukan pada "Sekarang, Discover Your Strengths" sang Marcus Buckingham & Donald Clifton.
Setelah Anda mempunyai hasil Anda, pakai analisis rinci dalam buku buat menyelidiki lebih lanjut mengenai kekuatan Anda - dan bagaimana Anda bisa lebih tumbuh & berkembang mereka di masa depan. Juga, bila Anda seorang manajer, "Sekarang, Discover Your Strengths" menawarkan taktik yg berguna dan mudah buat mengelola orang dengan masing-masing "tipe kekuatan."
Poin Penting :
Penilaian StrengthsFinder membantu Anda menemukan kekuatan sejati Anda. Salah satu keuntungan terbesar tes itu adalah bahwa hal itu memungkinkan Anda buat menemukan kekuatan yang Anda tidak sadar bahwa Anda punya.
Informasi ini krusial karenanya jauh lebih mudah, dan lebih produktif, menciptakan kekuatan Anda daripada untuk mengatasi kelemahan Anda. Kekuatan sejati Anda alami kepada Anda, dan menggunakan mereka secara konsisten akan membantu Anda menghadapi tantangan dan Bab Selanjutnya
Home | Bab Sebelumnya | Menu | Bab Selanjutnya