Mempersiapkan Peran Ideal Anda
Cari memahami bagaimana untuk unggul pada wawancara berikutnya
Posisi bahwa José selalu bermimpi baru saja dibuka di perusahaannya.
Sementara dia yakin pada kemampuannya buat melakukan pekerjaan itu, dia telah berada menggunakan organisasinya untuk waktu yang usang, yang berarti beliau harus menghabiskan saat buat belajar kembali keterampilan wawancara jika beliau ingin terkesan menjadi tim manajemen.
Seperti Jos?, kita semua perlu buat "memoles" dalam kami mewawancarai keterampilan menurut saat ke waktu, dan terdapat poly alasan mengapa Anda wajib sanggup menjawab pertanyaan sulit dan tetap hening di bawah tekanan. Mungkin Anda sedang mencari promosi. Mungkin perusahaan Anda akan melalui proses restrukturisasi, & Anda sekarang perlu buat kembali-wawancara buat pekerjaan Anda sendiri. Atau, Anda mungkin perlu keterampilan wawancara padat saat melempar jasa perusahaan Anda ke klien baru.
Dalam artikel ini kita akan meninjau keterampilan yang Anda butuhkan buat mempersiapkan - & As - wawancara berikutnya.
Mempersiapkan wawancara kerja
Wawancara kerja adalah bagian krusial dari pencarian kerja Anda lantaran ini merupakan kesempatan bagi majikan buat mengetahui jika Anda sempurna buat pekerjaan itu. Halaman ini akan menaruh informasi buat mempersiapkan wawancara kerja Anda sebagai akibatnya Anda bisa menciptakan kesan positif & kekal.
Sebelum wawancara
Pastikan buat melakukan penelitian latar belakang buat sebagai akrab menggunakan organisasi. Ini mungkin termasuk meneliti setiap peristiwa waktu ini yg mungkin herbi organisasi atau industri, tujuan & target organisasi, dan sejarah perusahaan. Berikut merupakan beberapa pertanyaan buat membantu Anda dengan penelitian Anda:
- Apa yang dilakukan organisasi?
- Apa yang terlibat dalam posisi yang Anda lamar?
- Apa kualifikasi yang Anda butuhkan untuk posisi tersebut?
- Apa jenis keterampilan yang majikan cari?
- Siapa pelanggan atau klien?
- Reputasi macam apa yang majikan miliki?
Anda akan lebih nyaman dalam wawancara apabila Anda tahu sedikit tentang perusahaan & posisi yang Anda lamar.
Mencetak salinan tambahan dari resume Anda sehingga majikan dapat merujuk ke sana selama wawancara. Anda juga harus membawa salinan daftar referensi Anda.
Mempersiapkan pertanyaan wawancara
Salah satu cara terbaik buat mempersiapkan wawancara adalah untuk mengantisipasi pertanyaan pewawancara mungkin bertanya. Ini akan memungkinkan Anda untuk memberikan jawaban yg bijaksana dan terorganisir selama wawancara Anda.
Berikut merupakan beberapa pertanyaan Anda wajib menjawab nyaman:
- Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?
- Bagaimana Anda bisa menjadi tertarik pada bidang pekerjaan?
- Apa yang Anda tawarkan organisasi ini?
- Apa adalah beberapa kekuatan dan kelemahan Anda?
- Apa yang Anda lihat sendiri lakukan dalam lima tahun?
Berikut merupakan beberapa saran buat membantu Anda memperkuat jawaban Anda buat pertanyaan wawancara potensial:
- Tinjau pengalaman Anda di tempat kerja, di sekolah, dan dalam kegiatan sukarela.
- Pikirkan contoh dan situasi yang menunjukkan kemampuan atau kekuatan (misalnya, waktu Anda menunjukkan penilaian yang baik, inisiatif, tanggung jawab, atau keterampilan komunikasi).
- Buatlah daftar prestasi atau prestasi untuk referensi selama wawancara.
- Pikirkan tentang tantangan yang Anda hadapi di masa lalu, dan bersiaplah untuk menjelaskan bagaimana Anda berurusan dengan mereka dan apa yang Anda pelajari.
Mempersiapkan pertanyaan bagi majikan
Di akhir wawancara, Anda umumnya diminta bila Anda mempunyai pertanyaan mengenai organisasi atau pekerjaan yg Anda lamar.
Wawancara kerja bukan hanya kesempatan bagi majikan buat mewawancarai Anda-itu juga merupakan kesempatan bagi Anda buat mewawancarai majikan Anda. Dengan mengajukan pertanyaan bijaksana dan sempurna, Anda menerangkan majikan bahwa Anda tertarik menjadi bagian menurut organisasi mereka.
Hal-hal yang sanggup meminta majikan meliputi:
- Bagaimana organisasi terstruktur, dan bagaimana peran saya berkontribusi pada pekerjaan organisasi?
- Apa yang dimaksud dengan hari-hari biasa dalam kehidupan seseorang yang bekerja di posisi ini?
- Bagaimana posisi ini akan memungkinkan saya untuk belajar dan berkembang?
- Kapan Anda mengantisipasi membuat keputusan tentang mempekerjakan untuk posisi ini?
Top-10 tips buat wawancara pekerjaan yang sukses
- Dress untuk sukses. Pakaian bisnis profesional yang selalu tepat, terlepas dari jenis pekerjaan yang Anda wawancara untuk. Kebersihan yang layak dan penampilan rapi adalah penting. Besi pakaian Anda jika Anda bisa, dan menghindari parfum kuat atau cologne.
- Berada di sana tepat waktu. Cobalah untuk datang 5 atau 10 menit lebih awal untuk menjadi aman. Cari tahu di depan waktu di mana Anda akan pergi dan berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk sampai ke sana. Mengemudi atau bepergian rute satu atau dua hari ke depan, pada waktu yang sama hari karena anda akan pada hari wawancara. Konfirmasi seberapa sering bus berjalan. Memiliki rencana cadangan.
- Biarkan kepribadian Anda bersinar. Jika Anda bersemangat tentang pekerjaan, jangan takut untuk menunjukkannya. Pengusaha ingin karyawan bergairah, jadi diri sendiri. Tapi ingatlah untuk selalu tetap profesional.
- Jadilah percaya diri Merasa gugup dalam sebuah wawancara adalah hal yang normal,. Hanya jangan biarkan saraf Anda mengalahkan wawancara Anda. Kontak mata dan, suara yang berbicara jelas tenang adalah cara yang sangat baik untuk menunjukkan rasa percaya diri Anda.
- Perhatikan bahasa tubuh Anda. Selama wawancara Anda, bersantai dan duduk secara alami, tetapi tidak bungkuk di kursi atau bersandar pada meja pewawancara. Hindari permen karet, atau gelisah dengan perhiasan atau rambut Anda.
- Bersikaplah profesional. Ini dimulai dengan senyum dan jabat tangan erat. Ingat, ini adalah pengenalan pertama Anda bagi organisasi, sehingga bersikap sopan kepada semua orang yang Anda temui dan matikan ponsel Anda.
- Mendengarkan dan meminta penjelasan, jika Anda membutuhkannya. Ingatlah untuk mendengarkan dengan cermat pertanyaan wawancara sehingga Anda benar-benar menjawab pertanyaan, dan tidak pernah mengganggu. Jika Anda tidak memahami sesuatu, jangan takut untuk meminta penjelasan.
- Biarkan mereka tahu apa yang Anda tawarkan. Ketika menjawab pertanyaan, biarkan majikan melihat apa yang Anda tawarkan organisasi mereka. Bicara tentang pengalaman masa lalu Anda dan prestasi tanpa menyombongkan diri, dan dasi pengalaman-pengalaman bagaimana mereka dapat membantu Anda berkontribusi untuk organisasi mereka.
- Berpikirlah sebelum Anda berbicara. Meskipun Anda ingin bersikap terbuka dan jujur dalam wawancara Anda, menghindari berbicara tentang masalah pribadi atau keuangan Anda.
- Jangan berlama-usang. Tinggalkan secepat wawancara selesai, pastikan Anda tidak berlama-lama. Berjabat tangan pewawancara lagi, menyatakan kembali minat Anda dalam bekerja untuk organisasi, dan berterima kasih kepada mereka untuk wawancara.
Setelah wawancara
Meskipun wawancara yang sebenarnya berakhir, Proses ini tidak benar-benar berakhir. Ini adalah ide yang bijaksana untuk merefleksikan pengalaman dan meninjau langkah selanjutnya.
Segera sehabis wawancara, Anda mungkin ingin melakukan evaluasi langsung tentang bagaimana dia pergi. Menuliskan beberapa jawaban Anda atas pertanyaan yg diajukan, & menilai mereka buat melihat apakah mereka adalah kemungkinan jawaban terbaik. Ini akan membantu Anda belajar menurut kesalahan Anda dan mempersiapkan diri untuk wawancara masa depan.
Biasanya, suatu organisasi akan menyediakan Anda menggunakan tanggal waktu mereka mengharapkan buat menciptakan keputusan mereka tentang mempekerjakan. Jika Anda belum pernah mendengar dari mereka menggunakan tanggal ini, mempertimbangkan buat menghubungi organisasi buat menindaklanjuti.
Jika Anda nir menerima tawaran pekerjaan, pertimbangkan buat meminta umpan pulang mengenai bagaimana wawancara Anda pulang & bagaimana hal itu mampu lebih baik. Ini akan memberi Anda berita mengenai bagaimana buat memiliki sebuah wawancara lebih sukses ketika berikutnya.
Bahkan apabila Anda tidak menerima pekerjaan, cobalah buat tidak berkecil hati. Seperti keterampilan baru, Anda perlu berlatih buat mendapatkan yg lebih baik. Wawancara adalah sama. Semakin Anda melakukannya, semakin gampang akan menjadi.
Ace Wawancara
Anda telah dipanggil buat wawancara. Kemungkinan, majikan akan mewawancarai beberapa pelamar yang berkualitas. Wawancara bervariasi dari yang sederhana rendezvous yang relatif tidak terstruktur buat proses wawancara terstruktur dengan pertanyaan yg telah dipengaruhi dan jawaban.
Ingat, wawancara merupakan pertukaran 2 arah liputan. Pewawancara tertarik pada tiga hal:
- Anda dapat melakukan pekerjaan?
- Anda akan melakukan pekerjaan?
- Apakah Anda cocok itu?
Anda ingin tahu apakah organisasi yg sempurna bagi Anda dan tujuan karir Anda.
Efektif memperlihatkan potensi Anda:
- Siapkan buat Wawancara
- Lakukan menggunakan baik
- Setelah Wawancara
- Informasi Wawancara
- Tips buat Tetap Termotivasi
Siapkan buat Wawancara
Cari memahami apa saja mengenai posisi tertentu
Semakin baik Anda memahami posisi dan majikan membutuhkan lebih efektif Anda dapat menunjukkan bagaimana Anda akan menerima keuntungan organisasi mereka. Baca iklan pekerjaan secara menyeluruh - tak jarang akan memberitahu Anda beberapa pengusaha keprihatinan primer.
Perkenalan Praktek
Keputusan buat menyewa sering dibuat pada tiga puluh dtk pertama. Buatlah kesan pertama yg baik: Praktek membuka pintu, masuk ke sebuah ruangan, menunjukkan tangan Anda percaya diri, tersenyum dan memperkenalkan diri. Gunakan tangan kiri Anda untuk membawa, meninggalkan tangan kanan Anda bebas buat jabat tangan.
Wawancara
Praktek tanggapan terhadap pertanyaan wawancara - tapi jangan mencoba buat menghafal mereka. Menjadi diri sendiri merupakan krusial buat kesuksesan wawancara. Tanggapan perlu merasa dan terdengar alami.
Ketika Anda sudah memikirkan bagaimana Anda bisa menambahkan nilai ke majikan tertentu, Anda akan bisa menggunakan mudah menambahkan model bagaimana pada jawaban yg Anda berikan.
Untuk memberikan wawancara top-notch, Anda perlu mengetahui jawaban atas tiga pertanyaan krusial:
- Mengapa aku menginginkan pekerjaan ini?
- Wha t yang harus saya tawarkan?
- Apa lagi yang wajib aku ketahui?
Anda harus mempersiapkan hati-hati buat pertanyaan ini. Sebuah ilham yg baik adalah buat menulis jawaban dan praktek mereka menggunakan anggota famili & sahabat-teman.
Mengapa aku menginginkan pekerjaan ini?
Pengusaha nir hanya mencari tubuh buat mengisi posisi yang kosong. Mereka ingin orang-orang yang sanggup membawa sesuatu yang baru & berharga buat bisnis mereka.
Satu-satunya cara Anda sanggup mengambarkan pada pewawancara bahwa Anda punya apa yg diperlukan merupakan buat menerangkan bahwa Anda memahami persis apa / nya organisasinya nir. Cari tahu sebanyak yang Anda bisa.
Ketika Anda benar-benar tahu jawaban untuk "Mengapa aku menginginkan pekerjaan ini?" Anda akan dapat menjawab beberapa pertanyaan wawancara penting seperti:
- Bagaimana Anda bisa menjadi tertarik di bidang ini?
- Mengapa Anda mengirimkan aplikasi Anda ke perusahaan / organisasi kita?
- Apa kepentingan karir umum Anda?
- Apa yang Anda lihat sendiri lakukan dalam lima tahun?
Apa yg harus saya tawarkan?
Pengusaha ingin memahami mengapa mereka harus mempekerjakan Anda. Untuk mengetahui, mereka mengajukan berbagai pertanyaan buat membantu mereka mencari memahami siapa Anda & apa yg dapat Anda lakukan. Untuk menjadi siap, meninjau pengalaman Anda pada loka kerja, di sekolah dan dalam aktivitas sukarela.
- Menyimpan daftar mental prestasi Anda.
- Pikirkan tentang tantangan yang Anda hadapi dan bagaimana Anda berurusan dengan mereka.
- Ingat waktu yang Anda sudah menjadi pemecah masalah.
- Pertimbangkan kesalahan yang Anda buat sebagai pengalaman belajar.
Apa lagi yang wajib aku ketahui?
Salah satu pertanyaan terakhir Anda akan diminta pada sebuah wawancara merupakan: "Apakah terdapat sesuatu yg ingin tahu tentang organisasi atau pekerjaan?"
Menjawab "Tidakdanquot; mengirimkan frekuwensi yg salah - bahwa Anda tidak sahih-sahih tertarik dalam organisasi, nir memahami apa yang krusial bagi Anda pada karyawan / majikan interaksi, atau kurang percaya diri & ketegasan. Berikut adalah beberapa pertanyaan Anda wajib siap buat bertanya.
- Tentang pekerjaan
- Apa ukuran dari departemen / cabang / bagian?
- Apakah Anda memiliki program pelatihan? Bisa tolong jelaskan?
- Apa peluang saya untuk kemajuan?
- Berapa kisaran gaji untuk posisi ini?
- Tentang orang yang Anda akan bekerja untuk
- Siapa yang akan saya melaporkan langsung?
- Berapa lama dia / dia telah dengan perusahaan?
- Apa latar belakang mereka?
Lakukan menggunakan baik
Mendengarkan, agama diri, dan kualitas presentasi merupakan kunci sukses wawancara.
Pengusaha ingin melihat antusiasme, sedikit pengetahuan tentang perusahaan, kepercayaan diri, dan kemampuan untuk bekerja menggunakan baik pada lingkungan mereka.
Wawancara ini pula kesempatan Anda buat menilai perusahaan. Apakah Anda ingin bekerja pada sana? Anda bisa berkontribusi, memperoleh keterampilan baru, mempunyai kesempatan buat maju, atau akan posisi ini membuka pintu bagi Anda?
Anda sudah datang beberapa menit lebih awal, mempelajari penampilan Anda, unfailingly sopan & menyenangkan menggunakan penerimaan. Tampilkan waktu!
Membuat masuk Anda
- Sebelum Anda mengucapkan sepatah kata, pewawancara akan membuat penilaian tentang Anda-mungkin yang memutuskan.
- Senyum, jabat tangan erat, sikap percaya diri, kontak mata yang baik, dan secara antusias ramah akan pergi cara panjang untuk membuat yang penting kesan pertama.
Mencatat - Dengarkan menggunakan seksama
- Take-waktu jawaban Anda singkat logis yang mencakup faktor yang relevan lebih efektif dari satu yang melantur.
- Pastikan Anda telah mendengar dan mengerti pertanyaan. Meminta klarifikasi diterima.
- Menjawab pertanyaan yang telah diminta-Anda tidak harus memberikan semua jawaban Anda berlatih.
Tetap fokus pada bagaimana Anda bisa menambah nilai bagi organisasi.
Untuk menerangkan bagaimana Anda bisa menaruh donasi menjelaskan bagaimana:
- Bekerja pada masalah yang sama di lingkungan yang berbeda memberikan Anda pengalaman untuk membuat perbedaan.
- Anda memiliki pengetahuan tentang teknologi tertentu yang dapat meningkatkan efisiensi.
- Anda memahami situasi kompetitif mereka. Anda memahami kekhawatiran mereka.
- Anda memahami pasar tertentu.
- Anda naik ke sebuah tantangan dan tidak akan menyerah sampai bertemu nya.
Menyajikan gambaran khusus dan positif tentang apa yg bisa Anda lakukan. Gunakan contoh.
Dalam resume Anda, Anda mungkin mengungkapkan: Aku mempertinggi penjualan sebanyak 15%.
Dalam wawancara: Saya mengerti kebutuhan Anda buat menaikkan penjualan pada pasar pariwisata nasional. Dalam posisi terakhir saya, saya berhasil melakukan hal itu menggunakan berbagi pendekatan inovatif buat layanan pelanggan yg menghasilkan peningkatan 15% dalam penjualan berulang.
Mengakhiri wawancara
Ajukan pertanyaan
- Ajukan pertanyaan yang menunjukkan pengetahuan Anda tentang organisasi atau pasar.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan: arah, bagaimana berbagai departemen berfungsi bersama-sama, kesempatan pelatihan, tantangan organisasi menghadapi dll
- Pertanyaan terakhir bisa menjadi ketika mereka mengantisipasi keputusan akan dibuat dan bagaimana mereka akan menginformasikan para kandidat.
Jangan berlama-usang.
Ucapkan terima kasih, menyatakan balik minat Anda pada bekerja dengan mereka, dan meninggalkan. Akui penerimaan pada jalan keluar.
Setelah Wawancara
Anda telah melakukan wawancara. Tuliskan beberapa catatan output wawancara seperti nama pewawancara, judul, dan alamat serta pertanyaan kunci ditanyakan atau informasi yg diberikan pada wawancara.
Menindak lanjuti selesainya wawancara
· Menindaklanjuti dengan cepat secara tertulis. Tulis positif, antusias catatan berterima kasih kepada pewawancara Anda dan menyatakan minat Anda pada posisi.
· Jika ada lebih dari satu pewawancara, catatan menyesuaikan dengan prioritas masing-masing pewawancara.
· Pastikan Anda memiliki nama dan alamat dan ejaan yang benar.
· Jika Anda telah diberitahu Anda akan mendengar pada hari tertentu, dengan segala cara memberi mereka sebut beberapa hari kemudian.
Belajar dari pengalaman: Tinjau kinerja wawancara Anda.
Apabila Anda belum pernah mendengar sesudah dua atau tiga minggu, menempatkan panggilan telepon tindak lanjut pada pewawancara. Jika posisi belum diisi, re-state minat yg kuat Anda dalam disewa.
Jika Anda nir memenuhi kondisi, menjelaskan kepada pewawancara bahwa Anda ingin mengajukan beberapa pertanyaan yg dapat membantu Anda berbuat lebih baik pada masa depan. Beberapa pertanyaan yang bisa diajukan:
- Apakah Anda merasa saya cukup siap?
- Apakah ada sesuatu yang saya bisa dikatakan atau dilakukan secara berbeda?
- Apakah ada keterampilan atau kemampuan yang saya tidak menunjukkan spesifik?
- Dapatkah Anda menyarankan daerah-daerah yang akan membantu saya meningkatkan?
Informasi Wawancara
Tertarik menggunakan jalur karir tertentu atau pekerjaan eksklusif? Wawancara warta merupakan alat penelitian buat mencari memahami lebih lanjut menggunakan berbicara pada orang-orang pada pekerjaan atau bidang karir.
Informasi wawancara seringkali dilakukan melalui telepon, namun beberapa orang mungkin lebih memilih buat bertemu muka dengan muka.
Wawancara informasi tidak boleh digunakan buat menjual diri buat mendapatkan pekerjaan. Semua yg Anda inginkan adalah keterangan, sehingga Anda dapat bersantai dan menikmati percakapan.
- Mengapa saya harus melakukan wawancara informasi?
- Siapa yg harus saya wawancara?
- Apa yang wajib kukatakan? Bagaimana saya memulai?
- Pertanyaan apa yang wajib aku bertanya?
Mengapa saya harus melakukan wawancara informasi?
Wawancara keterangan memungkinkan Anda buat mengumpulkan liputan yang dibentuk khusus untuk kebutuhan khusus Anda.
- Anda mendapatkan tangan pertama, informasi nyata tentang karir / pekerjaan / industri.
- Anda dapat mengetahui fakta tentang pendapatan, kondisi kerja dan peluang.
- Anda dapat melihat apakah karier / pekerjaan sesuai dengan kebutuhan Anda, minat dan keterampilan.
- Anda membangun jaringan , membuat kontak dengan orang-orang yang mungkin dapat membantu Anda di masa depan.
- Anda bisa melatih kemampuan komunikasi Anda dan mendapatkan kepercayaan untuk wawancara kerja.
Orang-orang yang melakukan wawancara warta mengungkapkan bahwa mereka acapkali dapat mengakibatkan liputan lowongan kerja & peluang yg tak terduga pada jalan.
Siapa yg harus saya wawancara?
Anda mungkin punya ide apa karir atau pekerjaan Anda ingin penelitian. Apabila Anda tidak tahu siapa saja yang bekerja di wilayah-daerah:
- Mintalah anggota keluarga dan teman-teman jika mereka tahu seseorang yang Anda dapat wawancara.
- Periksa Yellow Pages buku telepon untuk perusahaan yang bekerja di bidang yang Anda minati.
- Setelah Anda mendapatkan wawancara dengan satu orang, meminta nama-nama orang lain Anda bisa menelepon.
Cobalah buat mendapatkan liputan latar belakang lebih poly dalam karier / pekerjaan sebelum Anda mulai mewawancarai. Periksa perpustakaan setempat Anda atau melakukan pencarian Web.
Apa yang harus kukatakan? Bagaimana saya memulai?
- Memulai percakapan untuk mendapatkan wawancara informasi dengan orang asing adalah sebuah tantangan. Anda mungkin merasa malu, atau takut untuk memaksakan, atau khawatir bahwa orang mungkin tidak ingin berbicara dengan Anda.
- Menulis sebuah "script" bahwa Anda akan pepatah nyaman.
- Praktek "script" dari waktu ke depan. Anggap saja sebagai latihan dan mengatakan "script" sampai terasa alami. Cobalah keluar pada anggota keluarga atau teman.
- Pastikan Anda mengidentifikasi diri Anda dan mengapa Anda menelepon.
- Biarkan orang tahu bahwa Anda hanya perlu 10 atau 15 menit dari / nya waktu.
- Pastikan itu nyaman untuk wawancara Anda. Jika tidak, tanyakan apakah Anda dapat menjadwalkan waktu lain.
- Mulai saran-off:
Pendekatan A: "Halo, nama saya adalah____________, dan aku mengerti bahwa Anda adalah seorang (atau bekerja sebagai) __________________ Aku sedang menjajaki karir ini / pekerjaan sebagai kemungkinan untuk masa depan Aku ingin tahu apakah aku bisa mengambil sekitar 10 menit.. dari waktu Anda untuk mengetahui lebih lanjut tentang apa yang Anda lakukan (bidang karir Anda). "
Pendekatan B:... "Halo, nama saya adalah____________ Sebuah saling kenalan, __________________, menyarankan aku meneleponmu Dia / dia bilang kau akan menjadi orang yang tepat untuk berbicara tentang bekerja di bidang karir Anda (pekerjaan) Apakah Anda dapat untuk berbicara dengan saya sekarang? saya hanya membutuhkan sekitar 15 menit dari waktu Anda. "
Pendekatan C: "Halo, nama saya adalah____________ dan aku mengerti bahwa Anda adalah seorang (atau bekerja sebagai) ______________ Saya sedang mencari nasihat tentang memasuki bidang karir Anda (pekerjaan) Bisakah saya mengambil beberapa menit dari waktu Anda untuk menemukan.. apa yang akan Anda katakan pada seseorang yang ingin masuk ke lini pekerjaan Anda? "
- apabila Anda menerima tanggapan negatif:
Kemungkinan, tidak semua orang akan bersedia untuk membantu Anda, tetapi itu tidak berarti saatnya untuk berhenti. Cobalah tanggapan ini:
Pekerja: "Saya terlalu sibuk sekarang untuk berbicara dengan Anda."
Anda: "Terima kasih buat ketika Anda Bisakah Anda menganjurkan orang lain buat berbicara.?"
Pekerja: ". Aku ingin membantu Anda, akan tetapi aku punya terlalu poly pekerjaan yg harus dilakukan sekarangdanquot;
Anda: "Saya sangat menghargai minat Anda & aku mengerti Anda sedang sibuk Apakah ada ketika yang lebih nyaman bahwa kita bisa bicara.?"
Ingat - kebanyakan orang bahagia berbicara mengenai pekerjaan mereka kepada seorang yang sahih-benar tertarik dalam apa yang mereka lakukan.
Pertanyaan apa yang wajib aku bertanya?
· Tuliskan pertanyaan Anda sebelum Anda mulai.
· Ketika wawancara dimulai, memberitahu orang singkat tentang minat Anda dan keterampilan sehingga ia / dia bisa memberikan informasi yang relevan.
· Mencatat jika Anda bisa.
Pilih salah satu pertanyaan-pertanyaan berikut yg paling sesuai dengan tujuan Anda.
- Pekerjaan-spesifik pertanyaan:
- Pada hari-hari biasa dalam posisi ini, apa yang Anda lakukan?
- Pelatihan atau pendidikan apa yang diperlukan untuk jenis pekerjaan?
- Kualitas pribadi apa atau kemampuan yang penting untuk menjadi sukses dalam pekerjaan ini?
- Apa saja kualifikasi ideal untuk seseorang dalam pekerjaan ini?
- Apa jenis pendidikan / pelatihan diperlukan untuk posisi ini?
- Apa bagian dari pekerjaan ini yang menurut Anda paling memuaskan? Paling menantang?
- Bagaimana Anda mendapatkan pekerjaan Anda?
- Bagaimana Anda melihat pekerjaan di bidang ini berubah di masa depan?
- Apakah ada permintaan untuk orang-orang dalam pekerjaan ini?
- Dengan informasi yang Anda miliki tentang pendidikan saya, keterampilan, dan pengalaman, apa bidang lain atau pekerjaan Anda menyarankan saya penelitian lebih lanjut sebelum saya membuat keputusan akhir?
- Pertanyaan Karir:
- Kesempatan untuk kemajuan apa yang ada di bidang ini?
- Apa rentang gaji untuk berbagai tingkatan di bidang ini?
- Apa pendidikan / pelatihan / pengalaman prasyarat dasar untuk pekerjaan di bidang ini?
- Apa nasihat khusus yang akan Anda berikan seseorang memasuki bidang ini?
- Apa jenis pelatihan yang perusahaan menawarkan orang yang memasuki bidang ini?
- Yang jurnal profesional dan organisasi akan membantu saya belajar lebih banyak tentang bidang ini?
- Apa pendapat Anda tentang pengalaman aku sudah begitu jauh dalam hal memasuki bidang ini?
- Dari perspektif Anda, apa masalah yang Anda lihat bekerja di bidang ini?
- Jika Anda bisa melakukan hal-hal seluruh lagi, Anda akan memilih jalan yang sama untuk diri sendiri? Kenapa?
Tips buat Tetap Termotivasi
Kebanyakan orang menemukan bahwa motivasi mereka dapat mempunyai "bawahdanquot; mantra. Berikut merupakan beberapa saran buat terus & tetap positif.
Penetapan tujuan:
- menetapkan tujuan realistis - jangan terlalu ambisius;
- menetapkan tujuan Anda dapat mengukur - jangan samar-samar tentang apa yang ingin Anda capai;
- membuat kecil serta tujuan besar - cara ini Anda bisa merayakan prestasi kecil;
- mengatur harian, mingguan atau bulanan tujuan, tergantung pada program studi-diri Anda.
Memiliki jadwal:
- menyisihkan waktu khusus dan ruang untuk belajar mandiri Anda;
- melacak kemajuan Anda - mempertimbangkan menulis jurnal tentang pembelajaran Anda;
- berharap dataran tinggi - kemampuan belajar tidak ada seseorang atau motivasi tetap pada satu tingkat sepanjang waktu;
- menjadi fleksibel - jika Anda harus mengubah rencana, mengatur kembali diri Anda.
Menjaga keseimbangan pada hidup Anda:
- memastikan bahwa hidup Anda memiliki berbagai kegiatan, bukan hanya belajar mandiri;
- jangan menyesali waktu yang dihabiskan untuk keluarga dan kewajiban kerja;
- memberikan diri Anda waktu untuk bersantai dan beristirahat.
Tetap sehat:
- makan tepat - belajar membutuhkan "bahan bakar";
- tidur nyenyak - otak Anda perlu nya "down" waktu;
- mendapatkan latihan-banyak orang mengatakan mereka berkonsentrasi lebih baik jika mereka punya aktivitas fisik.
Cari dukungan:
- berbagi tujuan Anda / ambisi dengan keluarga dan teman-teman;
- berbicara tentang keberhasilan Anda;
- jangan takut untuk membahas kemunduran atau meminta berbasa-basi.
Home | Bab Sebelumnya | Menu | Bab Selanjutnya