Mengelola karir Anda dalam perekonomian yg nir stabil
Jangan panik!
Ekonomi tertinggi dan terendah bergerak dalam siklus. Kita melihat "boom dan bust," pasang dan surut, lagi dan lagi.
Ini tidak berarti bahwa karir Anda sudah persis mengikuti kondisi ekonomi, meskipun masih poly yang bisa Anda lakukan buat memaksimalkan kesempatan Anda buat tetap bekerja selama resesi, & buat memastikan Anda terbaik ditempatkan sekali hal-hal merogoh lagi.
Dan inilah bagian yg paling menarik: Sebagian besar taktik yg Anda butuhkan bermanfaat selama ekonomi yg bertenaga pula. Apa pun yang mendorong Anda buat memperhatikan lebih dekat menggunakan lingkungan Anda, & menciptakan Anda lebih berharga anggota staf, yg baik - nir peduli apa.
Rencana Dua Bagian
Sebuah strategi yang baik buat penurunan ekonomi melibatkan 2 elemen dasar:
- Menciptakan nilai sebagai karyawan.
- Memahami lingkungan Anda.
Strategi Anda akan belajar pada wilayah masing-masing akan membantu Anda bertahan - dan berhasil - dalam organisasi Anda. "Kelangsungan hidup" Anda dalam pekerjaan Anda mungkin tergantung dalam fleksibilitas, kecerdikan, & kreativitas. Terlebih lagi, jika Anda berpikir mengenai bagaimana buat bertahan hayati kini , Anda akan siap buat mengubah arah apabila diperlukan.
Menciptakan Nilai sebagai Karyawan
Ini adalah keterangan kehidupan bahwa kemerosotan & resesi sering menyebabkan PHK. Sebagai perekonomian melemah, perusahaan harus memotong biaya . Dan output yg kehilangan pekerjaan.
Tujuan Anda merupakan buat menjaga pekerjaan Anda. Apa cara terbaik buat melakukannya? Melakukan pekerjaan yg fantastis.
Orang pertama buat pulang umumnya mereka yang menaruh kontribusi nilai minimal. Hal ini terutama berlaku apabila Anda salah satu berdasarkan beberapa orang dalam tim Anda dengan pelukisan pekerjaan yg sama atau identik. Siapa yg ingin merumahkan pemain bintang?
Buktikan nilai Anda pada berbagai cara:
- Kerja Cerdas
- Hubungkan pekerjaan Anda dengan garis bawah. Mana Anda dapat, fokus pada kegiatan yang secara langsung menghasilkan pendapatan dan keuntungan bagi perusahaan Anda, atau langsung manfaat itu.
- Jadilah fleksibel dengan prioritas Anda. Ketidakstabilan ekonomi mengarah ke lingkungan yang volatile - baik secara internal maupun eksternal. Bersiaplah untuk mengubah prioritas Anda sendiri sebagai prioritas organisasi perubahan
- Anda berdiri keluar dari rekan kerja. Jadilah lebih produktif dari sisa orang-orang di tim Anda.
- Jadilah terlihat. Semakin banyak orang yang mengenal Anda dan kualitas dari pekerjaan Anda, semakin baik.
- Mempromosikan diri. Lakukan lebih dari yang diharapkan, mengambil pekerjaan tambahan, dan menemukan cara untuk bekerja sama dengan atasan Anda.
- Membangun keterampilan interpersonal. Orang biasanya lebih suka bekerja dengan menyenangkan, individu yang menyenangkan. Membantu, memperlakukan orang lain dengan hormat, bersikap ramah dan mendukung, dan membawa sikap positif untuk bekerja setiap hari.
- Melacak apa yang Anda lakukan. Dapat membuktikan nilai Anda, dan pentingnya peran Anda.
- Menjaga area kerja yang bersih. Hal ini mungkin terdengar konyol, namun tayangan sangat penting. Bila pekerjaan Anda rapi, orang lain mungkin menganggap Anda memiliki hal-hal di bawah kontrol. Perusahaan melihat hal ini sebagai kualitas yang berharga.
- Mengontrol biaya. Ketika segalanya berjalan dengan baik, dapat membuat akal untuk menghabiskan uang cukup bebas - ini memungkinkan Anda untuk mengambil keuntungan cepat dari peluang baru. Pada penurunan, "adalah uang tunai raja". Jadilah hemat, dan membantu perusahaan Anda mengurangi biaya bijaksana.
- Tetap bekerja secara positif. Jika ada rumor berita buruk, banyak orang akan mengalami depresi dan drift. Terus berpikir positif dan, jika perubahan tidak terjadi, pastikan bahwa "Anda bagian dari solusi, bukan bagian dari masalah"
Melakukan pekerjaan yang lebih baik dengan sumber daya yg Anda miliki merupakan hanya galat satu bagian berdasarkan menaikkan nilai yg Anda tawarkan. Anda jua harus memperoleh keterampilan baru & sebagai lebih berharga dengan mempertinggi kedalaman dan ruang lingkup donasi Anda.
Tapi jangan lupa bahwa dalam penurunan, aturan pelatihan biasanya yang pertama yang akan dipotong. Berikut merupakan beberapa cara kreatif buat menjaga perilaku belajar monoton
- Terus Belajar
Komit diri Anda buat belajar terus menerus.
- Carilah diri diarahkan kesempatan belajar. Karir Club Excellence adalah contoh yang bagus!
- Anda dapat membaca semua tentang bidang Anda.
- Berbagi pengetahuan dengan tim Anda dan rekan.
- Pelajari tentang departemen lain. Apa pekerjaan yang mereka lakukan, dan apa yang mereka butuhkan untuk menyelesaikan tujuan mereka? "Makan siang dan belajar" sesi adalah cara yang bagus untuk mencapai hal ini - dengan kata lain, mengundang seorang rekan untuk makan siang untuk belajar tentang apa yang dia lakukan, atau mendapatkan departemen bersama dalam kelompok yang lebih besar.
- Relawan. Untuk nilai maksimum, memilih area pekerjaan yang Anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang dan yang akan menguntungkan perusahaan Anda.
- Pertimbangkan dana pendidikan lebih lanjut. Ini mungkin layak untuk membayar untuk kelas luar.
Ingat bahwa rekan kerja Anda mungkin bekerja keras juga. Untuk bertahan hidup penurunan, bersiaplah buat berbuat lebih poly & lebih kreatif daripada yg lain. Itu berarti menjaga mencermati apa yg terjadi pada lebih kurang Anda dan menyesuaikan rencana Anda sesuai.
Memahami Lingkungan Anda
Anda wajib peduli tentang 3 kunci "lingkungan" unsur-unsur: lingkungan kerja Anda, "makrodanquot; ekonomi, & lingkungan pribadi Anda.
- Lingkungan Kerja Anda
Tahu apa yg terjadi di sekitar Anda, & mencari cara buat bekerja cerdas.
- Apa adalah reputasi departemen Anda? Apakah Anda dalam posisi kuat karena pekerjaan yang Anda lakukan? Menggunakan beberapa tips yang disebutkan sebelumnya untuk meningkatkan nilai keseluruhan pekerjaan Anda.
- Apa adalah reputasi atasan Anda? Bekerja untuk orang yang berpengaruh adalah plus besar selama penurunan. Temukan cara untuk menjadi dikenal oleh orang-orang dengan reputasi besar.
- Carilah perubahan dalam strategi dan arah. Memahami bagaimana perubahan ini dapat mempengaruhi Anda dan tim Anda. Ketika Anda menyadari apa yang mendorong kinerja perusahaan, lebih baik Anda dapat menyesuaikan pekerjaan Anda dan prioritas untuk memaksimalkan nilai Anda secara keseluruhan. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang driver kinerja, lihat Manajemen Kinerja dan KPI (key performance indicators). Secara khusus, harus menyadari bahwa ada kemungkinan menjadi tekanan besar bagi organisasi untuk memotong biaya selama penurunan, yang dapat berarti penutupan usaha tidak menguntungkan atau program. Jadilah mewaspadai hal ini.
- Perhatikan semua lowongan pekerjaan di perusahaan Anda. Lowongan pekerjaan tidak selalu harus di departemen Anda, dan posisi mungkin belum tersedia. Ketika Anda mengevaluasi potensi intra-organisasi perubahan karir, mengingat nilai total peran dan set keterampilan yang Anda dapat mentransfer. Namun, harap diperhatikan bahwa jika pekerjaan perlu dipotong, mungkin akan rasional bagi organisasi untuk beroperasi pada "terakhir di, keluar pertama" dasar. Mengevaluasi risiko dengan seksama sebelum Anda bergerak.
- "Makrodanquot; Ekonomi
Sama misalnya "mikrodanquot; perusahaan Anda lingkungan merupakan penting, begitu juga apa yang terjadi di dunia luar. Memahami kekuatan-kekuatan yg lebih besar akan membantu Anda menciptakan lebih baik planning jangka panjang.
- Lihatlah industri Anda dan industri lainnya. Yang paling terpengaruh oleh peristiwa-peristiwa saat ini? Cobalah untuk memprediksi efek penurunan pada industri spesifik Anda, sektor, dan perusahaan (jangan terlalu pesimis -. Berbagai faktor akan mempengaruhi ini) Jika perusahaan Anda adalah di tepi daerah yang terkena, Anda mungkin dapat lebih rileks dan menunggu untuk hal-hal untuk meningkatkan.
- Menganalisis data tentang tren yang sedang sekarat karir atau menjadi lebih dalam permintaan. Gambar di mana karir Anda cocok, dan bersiaplah untuk mengubah arah jika diperlukan. Semakin cepat Anda mulai perencanaan, semakin baik.
- Siapkan untuk perubahan dramatis. Berpikir di luar komunitas Anda, dan mengidentifikasi apa yang terjadi secara nasional dan global. Apa risiko besar yang Anda hadapi? Peluang apa yang membuka bahwa Anda mungkin tidak dipertimbangkan sebelumnya?
Melindungi diri sendiri merupakan sangat krusial pada penurunan. Jika perusahaan Anda pergi keluar menurut bisnis & / atau Anda kehilangan pekerjaan Anda, Anda perlu memahami bahwa Anda akan bertahan.
- Perbarui resume Anda. Anda mungkin tidak pernah membutuhkannya. Tapi jika Anda melakukannya, Anda tidak ingin terburu-buru pada menit terakhir untuk menggambarkan apa yang telah Anda lakukan selama 10 tahun terakhir.
- Tuliskan satu atau dua surat pengantar. Sekali lagi, ini menempatkan Anda dalam posisi untuk bertindak cepat jika Anda perlu.
- Jaringan, jaringan, jaringan. Ini sangat penting untuk mengembangkan satu set orang yang dapat Anda hubungi untuk informasi, ide, dan pekerjaan potensial. Termasuk keluarga, teman, dan rekan sebagai cara untuk belajar tentang berbagai kesempatan. Lihat Jaringan Profesional untuk membantu Anda menyusun sebuah rencana besar.
- Pikirkan cara-cara untuk repackage keahlian Anda. Pikirkan tentang keterampilan yang dapat Anda transfer ke bidang lain dan pekerjaan. Menilai kesempatan, dan melihat seberapa baik kompetensi Anda sesuai persyaratan kerja lainnya. Dimana ada kesenjangan, membuat rencana untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang Anda butuhkan.
- Tetap tenang dan berkepala dingin. Ketika kali sulit, mudah panik dan melakukan sesuatu tidak bijaksana. Ini juga mudah untuk mengabaikan apa yang terjadi di sekitar Anda, dan membabi buta berharap untuk yang terbaik. Pastikan bahwa Anda membuat keputusan dengan tenang dan rasional, berdasarkan informasi terbaik yang Anda miliki tersedia untuk Anda.
- Lihat semua pilihan Anda. Hal ini mungkin menjadi waktu yang baik untuk menilai kembali jangka panjang tujuan karir dan menentukan jenis perubahan akan bekerja terbaik bagi Anda. Kemerosotan menciptakan peluang serta masalah.
- Menilai keuangan pribadi Anda. Kemampuan untuk membuat rencana karir dan tongkat untuk itu sering tergantung pada memiliki sumber daya ekonomi untuk mempertahankan gaya hidup Anda. Jika Anda tiba-tiba di-PHK, Anda harus memiliki setidaknya tiga sampai enam bulan biaya hidup sisihkan. Dengan cara ini, Anda tidak akan harus mengambil pekerjaan pertama yang datang.
Dan jangan mengandalkan menimbulkan membayar atau bonus menggunakan pekerjaan baru - Anda mungkin berakhir menggunakan mutilasi gaji, sebagai akibatnya melihat skenario terburuk-kasus waktu penganggaran.
Realistis, banyak orang nir memiliki tingkat tabungan. Jika ini termasuk Anda, kini ketika untuk meninjau keuangan Anda, sebagai akibatnya Anda bisa membangun buffer ini.
Cara Simpan pekerjaan Anda pada Ekonomi nir stabil
Sebagai ekonomi AS turun menjadi resesi yang tampaknya lebih, sumbu menerjang di meja pekerja dan neraca perusahaan yang mengalir dengan tinta merah. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, PHK besar-besaran meninggalkan perusahaan 152.816 pekerja tanpa pekerjaan di AS untuk bulan dari saja Desember. Sepanjang 2010, penurunan ekonomi kiri 3.800 karyawan dari Wells Fargo tanpa pekerjaan. 700 karyawan di-PHK dari kanan Yahoo! sebelum Natal.
Pada tahun lalu, 12.349 karyawan rumah sakit pada seluruh bangsa sudah kehilangan pekerjaan mereka lantaran ekonomi stabil kami. Dalam 6 bulan terakhir, 7.300 pembela terdakwa resmi sudah kehilangan pekerjaan mereka dengan baik lantaran iklim ekonomi kita.
Di tengah-tengah seperti pusaran dursila perampingan perusahaan, apa yg wajib kita lakukan buat melindungi pekerjaan kita? Bagaimana kita bisa mencegah kapak jatuh pada leher kita?
Langkah Satu: Terlibat pada Diri - Promosi
Untuk menghindari dirampingkan, itu adalah untuk terus-menerus unggul melakukan inventarisasi prestasi Anda dan untuk percaya diri mengartikulasikan prestasi Anda. Kristen Dixson, penulis Distinction Karir: Stand Out Dengan Membangun Merek Anda menulis, ". Jika Anda terbang di bawah radar, Anda akan menjadi yang pertama untuk dihilangkan" Jika Anda tidak pemberani dalam mengklaim prestasi Anda, mempromosikan diri, dan konsisten membuktikan nilai Anda, maka akan mustahil untuk tumbuh dan berkembang dalam karir Anda.
Di zaman ekonomi yang menantang, adalah krusial buat menyusun proposisi nilai yg mengkristal ringkas nilai unik Anda wajib membawa ke korporasi. Jika Anda sudah dipekerjakan berdasarkan kemampuan Anda tumbuh dan garis inovasi baru dari bisnis, Anda mungkin perlu mengubah proposisi nilai Anda buat menandakan bahwa Anda adalah sebagai mahir mutilasi porto seperti Anda pada generasi inspirasi.
Meskipun berkomunikasi bagaimana Anda mempunyai pendapatan ditingkatkan adalah tinggi dalam daftar, itu adalah sama penting buat mempromosikan bagaimana Anda sudah dikurangi risiko, menaikkan efisiensi & produktivitas, & mencapai penghematan porto yang signifikan.
Langkah Kedua: Siapkan Diri Anda Edge Kompetitif
Ketika PHK sepertinya tidak terelakkan, karir konsultan manajemen menyarankan buat belajar sebanyak mungkin mengenai perusahaan Anda mungkin. Karyawan harus berusaha buat membedakan tantangan dan aneka macam fungsi organisasi. Semakin poly Anda dapat tahu, lebih fleksibel & berharga Anda akan. Dengan merogoh inisiatif buat relawan pada program staf atau buat ikut dan pada komite, Anda akan memiliki kesempatan buat belajar tentang departemen lain. Dalam melakukannya, Anda akan mempersenjatai diri menggunakan pengetahuan & pemahaman yang diperlukan buat mentransfer ke departemen yg tidak sinkron, bila diharapkan.
Anda juga akan meningkatkan nilai Anda dan keamanan karir bahkan lebih jika Anda terlibat dalam melanjutkan pendidikan untuk mempertajam keterampilan Anda, Anda memperluas portofolio kemampuan, dan mempersiapkan diri untuk teknologi masa depan. Mendapatkan sertifikasi baru dan pertumbuhan basis pengetahuan Anda akan menunjukkan ambisi Anda dan memungkinkan Anda untuk lebih berpartisipasi penuh dalam arah strategis dari unit bisnis.
Langkah Tiga: Jadilah Positif dan Antusias
Meskipun mengakui perlunya rencana untuk bertahan hidup PHK membutuhkan "realisme pesimis", pilihan yang paling cerdik Anda dapat membuat dalam kondisi ini adalah untuk merangkul sikap positif dan membayangkan masa depan yang menguntungkan untuk diri sendiri. Viktor Frankl menulis dalam Pencarian manusia untuk Makna bahwa kebebasan adalah ditemukan hanya melalui transformasi perspektif. Ubah sikap Anda dan sudut pandang ekonomi yang tidak stabil menjadi kesempatan untuk menghargai karir Anda dan motivasi untuk melibatkan diri lebih lengkap dalam perusahaan Anda dengan tekad untuk membuat perbedaan dalam kehidupan orang lain dengan pekerjaan Anda.
Selain itu, tidak ada yang lebih kuat dan produktif daripada positif berfokus pada kebutuhan pelanggan Anda. Mengantisipasi dan merawat kebutuhan pelanggan Anda, baik eksternal dan internal, harus menjadi prioritas utama Anda. Tugas Anda kurang cenderung dihilangkan jika klien Anda menemukan layanan Anda dan kontribusi menjadi penting untuk keberhasilan mereka dan kepuasan.
Langkah Empat: Memakai Topi Beberapa
Untuk meningkatkan peluang Anda untuk bertahan hidup, merangkul batin Anda Bartolomeus Cubbins, Dr Seuss karakter yang memakai topi yang berbeda 500. Reorganisasi dan konsolidasi melibatkan perubahan besar, yang membutuhkan profesional serbaguna. Di banyak perusahaan, anggota staf senior sering diharapkan untuk bermain lebih dari satu peran dalam rangka untuk mengontrol biaya juga.
Apabila Anda belum memakai topi beraneka ragam dalam satu pekerjaan, mulai metode brainstorming pada mana Anda dapat mendukung dan mengembangkan perusahaan Anda dengan talenta, pengalaman, atau kepentingan khusus atasan Anda mungkin nir mempunyai pengetahuan sebelumnya. Resesi menawarkan kesempatan tidak terbatas buat memanfaatkan aneka macam kemampuan dan membuat program training, metodologi kinerja direvisi, & kesempatan baru.
Langkah Lima: Be A Team Player
Joanne C Dustin, seorang pelatih karir bersertifikat, mengatakan, "Ini kali membutuhkan kerjasama, fleksibilitas, dan kemauan untuk bekerja ekstra." Jadi, bermain baik dengan orang lain sangat penting ketika perampingan sedang dijalankan dalam suatu perusahaan. Primadona yang menyebabkan melodrama atau perselisihan akan menjadi yang pertama pada talenan ketika sebuah organisasi sedang berjuang. Memelihara hubungan yang sehat dengan kedua rekan kerja dan atasan Anda menunjukkan kecerdasan emosi dan kedewasaan, yang sangat berharga untuk perusahaan saat-saat sulit.
Juga, biarkan diketahui bahwa Anda bersedia buat membantu orang lain yang mungkin kelebihan beban dalam saat ini. Seiring dengan membantu orang lain pada samping beban kerja Anda sendiri, bahkan bersedia dimasukkan ke dalam hari Sabtu buat menyelesaikannya.
Sukarela buat bekerja dalam akhir pekan membuat imbas luar biasa pada mereka yang bertugas membuat keputusan sulit tentang penghentian.
Langkah Keenam: Jadilah Terlihat & Bertunangan
Kurangnya visibilitas di perusahaan Anda adalah cara yang pasti untuk menjadi dibuang. Menurut Florence Fass dari New York Law Journal, empati memainkan peran penting dalam proses terminasi. Dia mengatakan, "lebih dikenal Anda baik secara pribadi dan profesional, semakin besar faktor empati dan lebih ragu-ragu keputusan tersebut menjadi ketika memutuskan siapa yang memotong."
Oleh karena itu, ingat saran Woody Allen bahwa 80% keberhasilan hanyalah muncul. Pergi ke pertemuan sukarela dan resmi Anda digunakan untuk melewati. Tanpa menghambat efisiensi dan produktivitas, keluar dari kantor Anda untuk berjalan lantai dan melihat bagaimana orang-orang lakukan. Menangkap peluang untuk kolaborasi dan memfasilitasi harmoni dan komunikasi antar departemen. Secara terbuka menyatakan dukungan atas keputusan yang dibuat oleh manajemen atas dan mengucapkan selamat kepada orang lain pada berbagai keberhasilan dan prestasi mereka setiap hari. Dengan kata lain, menjadi "warga korporasi" penting dalam organisasi Anda.
Langkah Tujuh: Update Resume Anda
Merumuskan rencana cadangan dengan menghubungi resume profesional menulis perusahaan jasa, seperti Kata Menang, LLC , yang telah menulis resume kuat bersertifikat sesuai dengan standar dan metodologi dari Asosiasi Penulis Profesional Lanjutan. Studi menunjukkan bahwa manajer mempekerjakan hanya memakan waktu 15 detik untuk meninjau resume, sehingga Anda harus merebut kesempatan ini dengan dokumen pemasaran yang paling kuat mungkin.
Proses memiliki resume Anda secara profesional terdiri adalah baik suatu pemberdayaan dan pengalaman yang membuka mata, yang akan memperkuat kemampuan Anda untuk lebih efektif mengkomunikasikan nilai Anda dan memberi Anda keunggulan kompetitif.
Pada akhirnya, dalam rangka untuk menyimpan pekerjaan Anda dalam resesi, memenuhi saran karir pelatih Stephanski Plouffe itu: "Bersiaplah untuk perubahan apa pun mungkin muncul. Jika Anda dapat mengembangkan sikap bahwa tidak ada yang akan tetap sama dan bahwa organisasi Anda dan pekerjaan Anda akan selalu berada dalam fluks, yang akan membantu Anda mengatasinya. "
Dengan melaksanakan ketujuh langkah ini, Anda dapat berkembang profesional - dan tidak hanya bertahan terhadap resesi.
Kewirausahaan (Entrepreneurship) Mengelola Pengeluaran Uang
Sejumlah bisnis baru bermunculan di saat resesi. Setelah kegagalan untuk menemukan pekerjaan yang cocok, kebanyakan orang mencoba untuk masuk ke dalam karir kewirausahaan. Namun karena kondisi ekonomi tidak stabil dan kurangnya kemampuan mereka untuk menghadapi tantangan kewirausahaan, beberapa berhasil, beberapa tidak.
Rich Dad Poor Dad penulis Robert Kiyosaki telah menulis sebuah buku baru "Keuntungan Tidak Sehat" di mana ia menjelaskan bahwa orang yang menganggur menikmati keuntungan yang tidak adil menjadi seorang pengusaha. Menurut Robert, "adalah usia bukan bar di menjadi wiraswasta". Sebagai contoh, ia mengatakan bahwa "Ini mungkin mudah untuk menyewa layanan mobil mewah dan menawarkan limo".
Robert mengatakan bahwa "Kemampuan untuk menjual merupakan keterampilan penting dari setiap pengusaha dan pekerjaan utama seorang wirausahawan adalah untuk mengumpulkan uang."
Dan dia nasehat pengusaha untuk belajar:
1. Menjual,
2. untuk berinvestasi melalui tren pasar, dan
3. untuk berinvestasi dalam tren real estat.
Dalam pandangan saya, teori ini dapat ditantang. Tidak ada keraguan ketika ekonomi penyelaman dan perusahaan mulai menunjukkan pintu orang, sejumlah besar individu mencoba untuk memulai bisnis mereka sendiri. Tetapi pada saat yang sama, kas adalah langka dan produk dan layanan yang bersaing untuk uang kurang. Hal ini memotong tenggorokan kompetisi membuat kelangsungan hidup untuk bisnis baru tantangan besar.
Argumen saya adalah bahwa "Dasar-dasar Kewirausahaan" melampaui penjualan dan investasi. Kewirausahaan perlu pendekatan holistik yang lebih banyak dan keterampilan-set, ide ide dan strategi pelaksanaan merata penting. Setelah semua investasi akan dilakukan ketika uang tunai akses tersedia!
Poin Penting :
Meskipun Anda tidak mengontrol ekonomi, Anda sering dapat mengontrol bagaimana perubahan akan mempengaruhi Anda.
Anda memiliki pilihan, jadi jangan panik atau membiarkan rasa takut aturan perilaku Anda. Luangkan waktu untuk meninjau sumber daya Anda, dan menempatkan diri pada posisi yang paling dipekerjakan Anda bisa. Jangan hanya puas dengan apa yang terjadi pada Anda.
Jadilah proaktif, berpikir tentang strategi jangka panjang karir Anda, dan cerdas tentang pilihan Anda. Anda dapat bertahan dan berhasil dalam penurunan jika Anda memaksimalkan nilai Anda, memahami dan mengelola unsur-unsur kunci dari lingkungan Anda, dan mempersiapkan diri dengan baik.
Home | Bab Sebelumnya | Menu | Bab Selanjutnya