Dua.1. Menemukan Arah Karir
Temukan Diri dan Tujuan Anda
Sudah berapa lama semenjak Anda bertanya pada diri sendiri apa yg Anda inginkan waktu Anda tumbuh?
Jika Anda belum mempertimbangkan ide sejak SMA, maka Anda mungkin telah menetap menjadi pekerjaan yang tidak memenuhi aspirasi profesional Anda, atau tujuan Anda.
Setiap dari kita mempunyai talenta eksklusif yang, bila dinyatakan atau dilakukan, membuat dunia tempat yang lebih baik. Kemungkinan besar Anda menikmati melakukan hal-hal, dan Anda menemukan bahwa orang-orang merespon menggunakan baik buat Anda waktu Anda melakukannya. Mungkin mereka tertarik pada hal-hal yang selama luar jam kegiatan, & bahwa orang menghormati Anda buat.
Ketika Anda membuatkan talenta ini sejauh yang Anda sanggup, Anda dapat menciptakan kontribusi terbesar Anda mungkin buat global, dan menikmati kepuasan eksklusif & profesional yang sejalan menggunakan ini.
Arah Perjalanan Karir Anda
Proses mengungkap apa yg Anda dimaksudkan buat melakukannya, yang menemukan arah karir, adalah sebuah bepergian. Dimulai menggunakan menemukan "Andadanquot; penting: orang yg sahih-sahih berada di belakang fasad, pertahanan, dan tekanan dari kehidupan sehari-hari.
Setelah membuka tabir, perjalanan Anda dilanjutkan menggunakan eksplorasi karir eksklusif dan identifikasi karier yang memungkinkan Anda buat membuat baik penggunaan talenta Anda. Dan bergerak pada penekanan menggunakan pekerjaan atau pindah karier, di mana Anda mengidentifikasi pekerjaan yang Anda inginkan dan menempatkan diri pada posisi terbaik buat mendapatkan mereka. Bahkan, perjalanan ini pernah sahih-benar berakhir lantaran pekerjaan itu sendiri adalah seluruh mengenai perubahan, pertumbuhan, pengembangan, dan reinvention.
Dengan mengambil pendekatan bakat berbasis ke kanan pencarian Anda karir berdasarkan awal, Anda menjaga diri menuju karir yang tepat bahkan ketika arah yg sebenarnya pergeseran menurut saat ke waktu. Pendekatan ini terdiri menurut tiga pertanyaan berurutan menjawab:
- Who Am I?
- Apa yang I Wanna Do?
- Bagaimana Saya Mendapatkan Dipekerjakan?
1. Menemukan siapa Anda sebenarnya
Pertanyaan pertama untuk menjawab adalah "Siapa aku?"
Kami akan merogoh dua pendekatan buat menjawab ini - pertama meminta Anda untuk mengeksplorasi bakat Anda, dan ke 2 memakai tes psikometri buat mengeksplorasi preferensi Anda.
Menjelajahi Bakat Anda
Pertama-tama, pertimbangkan jawaban Anda buat pertanyaan berikut:
- Kapan kau paling berkomitmen, bersemangat dan antusias?
- Kapan kau paling kreatif?
- Kapan kau yang paling pasti dari diri sendiri dan keputusan Anda?
- Apa yang Anda anggap sebagai prestasi terbesar Anda?
- Kapan orang lain dianggap Anda untuk menjadi yang paling sukses?
- Kapan Anda menikmati pekerjaan Anda yang paling?
- Apa bakat yang Anda mengandalkan, dan menggunakan, dalam situasi ini?
- Untuk apa yang akan Anda mengambil sikap yang sangat kuat?
- Bagaimana dengan teka-teki dunia atau mengganggu Anda bahwa Anda bisa membuat dampak pada?
- Pekerjaan apa yang Anda ingin lakukan di bekerja ketika Anda punya pilihan?
- Kegiatan apa yang Anda ditarik ke arah keluar dari pekerjaan?
- Jika uang tidak ada kekhawatiran, apa yang akan Anda lakukan?
Brainstorming masing-masing pertanyaan, & kemudian memakai jawaban Anda buat mengidentifikasi bakat tiga teratas yg paling Anda gunakan waktu Anda sukses. Peringkat ini pada urutan.
Tip: Jika Anda mengalami masalah memilih, menggunakan teknik seperti analisis perbandingan berpasangan untuk peringkat hal-hal dalam urutan.
Kepribadian Persediaan
Berikutnya, kita akan melihat menggunakan persediaan kepribadian sebagai cara untuk melihat cara kerja pilihan Anda relatif terhadap orang lain.Ada tipologi yang tersedia, termasuk Myers-Briggs , DISC (Dominasi, Pengaruh, kemantapan dan ketelitian) dan evaluasi pencari kekuatan dalam " Discover Your Strengths ".
Tips 1: Beberapa biaya cukup banyak uang, namun mengingat pentingnya apa yang Anda lakukan, itu mungkin bernilai investasi mereka jika Anda belum melakukannya.
Tips dua:
Hal ini bisa sulit awalnya buat melihat bagaimana buat menerapkan tes ini. Salah satu trik adalah menggunakan membalikkan keadaan, dan menjadi karir Anda mengidentifikasi kemungkinan, berpikir tentang apa tipe kepribadian yang paling mungkin buat sebagai sukses dalam karir ini. Apakah terdapat pertandingan atau ketidakcocokan? Kami akan melakukannya nanti.
Tip 3:
Perlakukan tes ini menjadi penasihat saja - Anda nir bisa menangkap semua kompleksitas kepribadian Anda & pengalaman menggunakan hanya beberapa pertanyaan. Yang mengungkapkan, Anda mungkin akan menemukan tes relatif mendalam!
Dengan tes kepribadian Anda belajar apa yang Anda memiliki kesamaan menggunakan orang lain. Anda jua menemukan titik-titik potensi ukiran menggunakan orang-orang tipe kepribadian lainnya. Meskipun nir ada tipe kepribadian yg baik atau tidak baik, itu nir membantu Anda menemukan apa yang memotivasi dan memberikan energi Anda. Hal ini dalam gilirannya memberdayakan Anda buat mencari elemen-elemen dalam pekerjaan yang Anda pilih buat lakukan, dan menghindari hal-hal yg frustrasi & motivasi Anda.
Ketika Anda menjelajahi kepribadian Anda Anda menyadari bahwa siapa Anda sahih-sahih dipengaruhi oleh pilihan yang Anda buat. Anda menentukan buat bereaksi satu cara pada atas yg lain, atau buat menentukan galat satu hal ke hal lain. Anda bisa merogoh ini pencerahan diri satu langkah lebih lanjut dengan mengusut mengapa Anda membuat pilihan yg Anda lakukan. Dalam kata psikologis, apa hadiah Anda buat membuat pilihan yang Anda buat?
Ketika Anda tahu "mengapa" adalah lebih mudah untuk melihat bagaimana Anda dapat menjadi dipenuhi melalui pekerjaan yang Anda lakukan.
Menulis "Who I Amdanquot; Pernyataan
Sekarang menggambar ini bersama-sama ke pada sebuah pernyataan tertulis sederhana siapa Anda. Ini merupakan langkah krusial menuju penemuan diri & mendefinisikan tujuan Anda. Gunakan buat menjawab pertanyaan berikut:
- Apa bakat dan kekuatan Anda.
- Bakat Anda mencapai yang paling dengan.
- Kegiatan Anda mendapatkan kepuasan maksimal dari.
- Jenis kegiatan psikometri Anda telah menyelesaikan membimbing Anda menuju.
Tip:
Ketika Anda melakukan ini, hati-hati tidak hanya buat melihat pulang nostalgia pada pekerjaan sederhana di mana Anda dilakukan dengan baik - sehabis seluruh, orang yang berbeda banyak yg bisa tampil baik dalam situasi ini, dan ini menaruh anda sedikit liputan.
Berfokus dalam daerah-wilayah lebih sulit di mana Anda menciptakan perbedaan positif, dan mana orang lain tidak.
2. Menemukan Apa Anda Ingin Melakukannya
Sekarang Anda tahu siapa Anda, tahap berikutnya adalah buat berpikir tentang apa yang ingin Anda lakukan.
Untuk hayati Anda sebagai seimbang dan terpenuhi, karier Anda harus selaras dengan siapa diri Anda: apabila Anda akan bahagia menggunakan pekerjaan, & Anda mungkin akan kurang berprestasi. Setelah semua, tidak pas pekerjaannya dituntut dengan talenta yang tidak sinkron menurut yang yang Anda miliki. Apabila Anda mencoba buat mengejar jalur karir yg bertentangan menggunakan nilai-nilai Anda, keyakinan Anda, dan cara Anda melihat dunia, maka Anda akan berjuang monoton dan berada pada bawah poly stres & tekanan.
Titik awal adalah untuk melakukan beberapa sumbang saran pada pekerjaan yang Anda pikir akan sesuai dengan siapa Anda. Kami kemudian akan mengkonfirmasi hal ini dengan beberapa tes psikometri yang berbeda, dan kemudian memperpanjang daftar ini dengan beberapa lebih brainstorming.
Anda lalu harus meluangkan waktu buat meneliti karir atas Anda sudah mengidentifikasi.
i. Menjelajahi Pilihan Anda Tahu Tentang
Dimulai dengan Anda "Who I Am" pernyataan, mulai berpikir tentang semua pekerjaan Anda dapat melihat bahwa akan sesuai dengan Anda seseorang dengan bakat dan minat dalam pernyataan (dengan depersonalizing dengan cara ini, Anda membantu untuk menghindari "terlalu dekat dengan masalah ").
Mulai di sini merupakan terutama krusial apabila Anda telah didirikan dalam karir: Sangat penting buat memanfaatkan mana Anda dapat pada pengalaman & kontak Anda sudah dibangun, dibandingkan dengan membolos semuanya dan mulai sahih-sahih lagi (ad interim ini terdengar mewah & menarik, menempatkan Anda pada posisi bersaing yg sama menggunakan starter karir lain, yg mungkin jauh lebih belia daripada Anda Di sisi lain,. Jika Anda sangat senang dengan, industri perusahaan Anda & profesi, perubahan karir mungkin radikal hal terbaik ...)
Jadi, mulailah dengan bertanya pada diri sendiri jika kiprah Anda waktu ini bisa diadaptasi supaya sinkron dengan Anda jauh lebih baik, jika ada peran lain pada perusahaan yang terdapat dan akan bernilai mencoba, atau apakah kiprah serupa dalam organisasi lain mungkin lebih bermanfaat.
Setelah Anda melakukan ini, memperpanjang keluar dan brainstorming pilihan lain yang tersedia.
ii. Menggunakan Pengujian Karir:
Tahap berikutnya merupakan menggunakan menggunakan tes karir online buat mengeksplorasi pilihan yang Anda mungkin telah terjawab.
Yang berguna adalah:
Karir perdeo, namun terbatas pemilihan saran:
Dikenakan porto (akan tetapi murah, & dengan pilihan yang baik dari karir mungkin):
http://www.Self-directed-search.Com
iii. Berpikir lebih lanjut:
Cacat nir bisa dihindari dengan tes ini karir merupakan bahwa mereka didasarkan dalam data yang melihat ke belakang, & hanya bisa mengatasi menggunakan jenis karir utama. Lantaran itu, mereka nir dapat merekomendasikan karir baru, pula nir mereka memahami mengenai karir kurang dikenal.
Menggunakan output tes menjadi titik awal, lakukan brainstorming buat melihat apakah terdapat karir yang menuntut teknologi baru tipe kepribadian yg sama, atau jika ada karier yg lebih jelas yang mungkin pula terbuka.
iv. Bersama ini menarik.
Anda kini akan memiliki mengidentifikasi banyak sekali kemungkinan karir terbuka buat Anda. Sekarang adalah saatnya untuk memotong ini turun & memprioritaskan mereka. Kami tidak meminta Anda untuk memilih satu sekarang, akan tetapi buat memotong ke atas Anda lima atau 6 pilihan (karena merupakan bahwa ketika Anda mulai meneliti karir ini, beberapa dari mereka mungkin berubah menjadi sangat jelek!)
Sekali lagi, jika Anda mengalami kesulitan memprioritaskan, menggunakan analisis perbandingan berpasangan untuk peringkat pilihan Anda.
V. Lakukan Penelitian Karir
Berbekal pemahaman yg kuat mengenai bagaimana Anda bisa berpartisipasi dalam memenuhi pekerjaan, Anda sekarang perlu buat melakukan riset berbagai pilihan Anda wajib menciptakan uang melakukannya. Karir penelitian bukanlah sesuatu yang banyak orang menikmati, tetapi diperlukan dalam rangka buat menghilangkan pilihan yang sepertinya pas di permukaan, tapi sahih-benar tidak akan sejajar menggunakan misi & tujuan.
Ya, ini cukup membosankan. Tapi pikirkan mengenai konsekuensi menurut mendapatkan hal yg galat! Tentunya ini menghabiskan ketika berharga mengeksplorasi pilihan Anda, daripada seumur hidup menendang diri sendiri buat membuat pilihan yang tidak baik!
Metode buat meneliti karir mencakup:
- Meneliti karir menggunakan situs-situs seperti Acinet.org , sehingga Anda dapat memahami tren industri, pekerjaan tingkat gaji, kualifikasi yang dibutuhkan, ketersediaan pekerjaan, dll
- Melakukan sendiri Analisis PEST untuk mengkonfirmasi pandangan Anda sendiri tentang tren karier mungkin.
- Membaca industri / karir majalah dan mendapatkan rasa bagaimana "bahagia" industri ini, siapa pemain utama di dalamnya, dan apa isu-isu dan masalah di dalamnya adalah. Juga, melihat lowongan pekerjaan untuk melihat apakah karir dalam permintaan.
- Memahami apa bakat dan kepribadian membuat orang sukses dalam karier, dan pemetaan kembali ini terhadap bakat dan kepribadian Anda sendiri.
- Menghadiri profesional dan pameran dagang.
- Berpartisipasi dalam pameran pekerjaan.
- Mengunjungi website perusahaan, dan menjaga mata pada bagaimana perusahaan dibicarakan di pers.
- Memahami di mana organisasi berbasis, dan memutuskan apakah Anda siap untuk melakukan perjalanan ke wawancara, dan mungkin untuk bergerak.
- Sukarela.
- Bekerja paruh waktu dan / atau musiman dalam industri.
Tip: Berhati-hatilah saat menggunakan tren karir untuk mengidentifikasi kemungkinan karir: Keinginan untuk mengejar karir datang dan mungkin membayangi misi dan tujuan. Hal ini hanya akan menyebabkan ketidakpuasan di jalan.
Juga sadar bahwa ada harapan alami dari orang-orang dalam industri buat mengembang prospek (untuk memastikan penawaran yg baik menurut anggota baru pada masa depan.) Ambil data resmi menggunakan sejumput garam!
Pada akhir dari semua penelitian ini, Anda mungkin telah menolak beberapa kemungkinan karir. Sekarang saatnya untuk mempersempit ke satu! Sekali lagi, Analisis Perbandingan Paduan mungkin berguna di sini, bagaimanapun sehingga dapat Grid Analisis yang membantu Anda membuat perbandingan mana banyak variabel yang terlibat.
Tiga. Menjawab "Bagaimana Saya Mendapatkan Dipekerjakan?"
Dalam tahap terakhir Anda menjawab, "Apa yang akan aku lakukan buat mendapatkan dipekerjakan?"
Dengan Anda "Who I Am" pernyataan & penelitian Anda menjadi kompas Anda, kini Anda wajib benar-sahih peta kemajuan Anda. Banyak orang cenderung berkiprah menurut tujuan mereka tepat ke modus cari pekerjaan. Ini adalah sebuah kesalahan lantaran kecuali Anda punya planning, itu terlalu mudah buat mendapatkan tergelincir oleh tawaran pekerjaan yg menguntungkan, pembukaan yang telah Paman Vinny, pekerjaan yg terdengar sangat mewah, atau semua host gangguan lainnya.
Mengembangkan planning Anda pertama & Anda akan lebih mudah buat mendapatkan di mana Anda ingin pergi, lebih cepat.
- Mulailah dengan menuliskan karier yang Anda inginkan. Apa visi jangka panjang Anda untuk diri sendiri dalam hal karir Anda?
- Tuliskan langkah-langkah yang perlu Anda ambil atau hal-hal yang harus Anda capai, dalam rangka untuk sampai ke sana. Kualifikasi apa yang harus Anda dapatkan? Apa pengalaman yang harus Anda membangun? Organisasi yang akan memberikan awal terbaik?
- Untuk masing-masing langkah membuat rencana implementasi rinci.
- Ini adalah tujuan jangka pendek jangka Anda.
- Pastikan untuk mengungkapkan sebagai tujuan SMART.
- Kembali dan mengidentifikasi rencana kontinjensi
- Melakukan "bagaimana jika" analisis pada tujuan Anda "Jika Anda tidak mendapatkan diterima lulusan sekolah tahun ini, apa yang akan Anda lakukan?"
Tips 1:
Kontingensi lebih rencana Anda memiliki semakin akbar kemungkinan Anda akan sanggup bertahan kemunduran tak terelakkan. Anda pula akan memiliki keyakinan lebih pada diri sendiri meskipun benjolan pada jalan.
Tips dua:
Mengakui bahwa kesempatan yg Anda miliki, semakin baik pekerjaan yg Anda akan bisa menentukan. Berkonsentrasi pada menciptakan peluang sebesar mungkin!
Sekarang Anda bebas buat mengejar karir virtual Anda dengan percaya diri. Ada niscaya terdapat agunan tetapi dengan jumlah yang tepat perencanaan & takaran yang cukup realitas, karir yg Anda dimaksudkan buat akan terwujud.
Tanda evaluasi arah karir mungkin dalam rangka:
- Tugas Anda tidak memiliki tantangan dan kegembiraan untuk Anda.
- Anda merasa tidak dihargai.
- Peluang promosi Anda dan / atau pengembangan terbatas.
- Anda tidak lagi bersenang-senang.
- Belajar adalah diganti dengan rutin.
- Anda merasa bahwa keterampilan dan bakat Anda sedang terbuang.
- Anda menderita stres atau depresi.
Poin Penting :
Menemukan arah karir adalah sebuah proses. Upaya Semakin Anda dimasukkan ke pada perencanaan tahap hasil Anda lebih baik. Mengungkap diri sejati Anda & tujuan Anda adalah berat, pekerjaan emosional dan Anda mungkin harus melalui proses ini beberapa kali pada rentang hidup Anda bekerja. Upaya Tetapi, tentu layak apabila Anda berakhir dengan rasa yg kentara mengenai arah karir Anda harus merogoh Bab Selanjutnya
Home | Bab Sebelumnya | Menu| Bab Selanjutnya