Uji keterampilan kreativitas loka kerja Anda!
Jika ide menjadi kreatif di tempat kerja membuat Anda berpikir tentang bakat artistik, jangan khawatir!
Kreativitas bisnis adalah seluruh mengenai menemukan solusi segar dan inovatif buat kasus, dan mengidentifikasi peluang buat menaikkan cara kita melakukan sesuatu.
Dengan demikian, siapapun dapat menjadi kreatif, misalnya selama mereka mempunyai pola pikir yg benar dan menggunakan alat yg sempurna.
Tes ini membantu Anda buat berpikir mengenai bagaimana kreatif Anda sekarang. Ambillah, dan kemudian memakai indera-alat dan diskusi yg mengikuti untuk membawa kreativitas yg kuat buat bekerja sehari-hari Anda.
Petunjuk:
Untuk setiap Pernyataan, centang tombol dalam kolom deskripsi Anda yang terbaik dengn menaruh nilai 1(satu). Silahkan jawab pertanyaan kenyataan Anda sendiri (Kira-kira bagaimana yang wajib Anda pikirkan & kerjakan), & jangan risi seandainya beberapa pertanyaan yg kelihatannya sampai dalam skor pada ?Petunjuk yang galat?. Bila Anda sudah selesai menghitung 'Lihat Total Anda' dibawah hasil test
sama sekali
Jarang
Beberapa
kali
Sering
Sangat
Sering
1
Orang kreatif harus mengkhususkan diri dalam datang dengan banyak ilham. Orang lain maka wajib melaksanakan ini.
Dua
Jika aku mempunyai perkara, saya mengizinkan diriku buat mundur perkara aktif pemecahan, & aku menciptakan beberapa jarak mental antara diri aku dan perkara.
3
Ketika aku datang dengan pandangan baru-wangsit, aku menemukan diri saya memakai frase misalnya "kami nir bisadanquot; atau "kami tidak."
4
Aku sibuk. Begitu saya punya wangsit rupawan, saya berkecimpung maju menggunakan implementasi.
5
Saya mengumpulkan fakta berdasarkan aneka macam asal buat tinggal ketika ini dengan apa yang terjadi pada bidang aku bekerja.
6
Saya melihat kasus, keluhan, & kendala sebagai peluang & bukan sebagai kasus.
7
Ketika memecahkan masalah, saya mencoba untuk memikirkan pulang pemahaman saya ketika ini kasus buat menyebarkan wawasan yang lebih ke dalamnya.
8
Saya sering mengabaikan pandangan baru-pandangan baru yg baik karena saya tidak mempunyai sumber daya buat melaksanakannya.
9
Saya menemukan kasus & info-informasi mengganggu. Mereka mengakibatkan saya kehilangan penekanan dalam pekerjaan konkret saya.
10
Saya yakin bahwa aku bisa membuatkan ide-ilham kreatif buat memecahkan kasus, dan aku termotivasi untuk mengimplementasikan solusi.
11
Aku mengambil ketika untuk mempelajari bagaimana hal tadi bekerja, bahkan ketika tidak ada masalah ketika ini.
1Dua
Saya selalu mencari penyebab perkara, sehingga aku bisa memahami apa yg sebenarnya terjadi.
13
Saya mencari hal-hal di lingkungan saya buat mengilhami saya buat menemukan interpretasi baru masalah.
14
Saya penekanan dalam info-gosip yang krusial sekarang, lebih memilih buat khawatir mengenai masalah di masa depan yang timbul.
15
Ketika mengumpulkan warta mengenai masalah, saya mencari solusi yang telah bekerja pada loka lain pada masa kemudian.
16
Ketika saya membuat pandangan baru, saya mengevaluasi mereka & aku cepat-cepat membuang inspirasi-ilham yang saya nir senang.
Total =
0
Skor | Komentar |
16-36 | Anda tidak yakin bakat kreatif Anda. Mungkin Anda tidak diberi kesempatan untuk menjadi kreatif, atau mungkin Anda yakin bahwa Anda hanya bukan orang kreatif. Either way, mencari kesempatan untuk memperbaiki cara Anda melakukan hal-hal, bahkan jika Anda tidak memiliki masalah saat ini. Gunakan diskusi dan sumber daya di bawah untuk lebih kreatif - Anda akan terkejut dengan seberapa kreatif Anda dapat jika Anda memberikan diri Anda kesempatan! (Baca di bawah ini untuk memulai.) |
37-58 | Kreativitas Anda adalah "work in progress." Kau sudah beberapa keberhasilan, jadi sekarang saatnya untuk melepaskan dan peregangan sendiri. Berbagi ide dan perspektif dengan orang lain, dan meminta mereka bagaimana mereka melihat masalah. Mengadopsi pendekatan kolaboratif untuk menemukan masalah, dan bekerja secara aktif dengan orang lain untuk menciptakan dan berinovasi. Alat dan sumber daya di bawah ini akan membantu Anda mendapatkan ke tingkat berikutnya kreativitas. (Baca di bawah ini untuk memulai.) |
59-80 | Kreativitas adalah salah satu kekuatan Anda, dan pikiran inovatif dan kreatif sangat dicari. Jadi jangan menyembunyikan kemampuan Anda! Carilah cara untuk berbagi proses kreativitas Anda dengan orang lain. Libatkan kolega dan rekan satu tim dalam kegiatan kreatif, dan mempromosikan kreativitas dalam tim dan organisasi Anda. Dan ingat bahwa Anda selalu dapat menjadi lebih kreatif - jadi gunakan alat-alat dan diskusi di bawah ini untuk memenuhi potensi kreatif Anda! (Baca di bawah ini untuk memulai.) |
Dalam bukunya yang disegani, "Kreativitas," istilah Mihaly Csikszentmihalyi bahwa proses kreatif yang efektif umumnya terdiri dari lima langkah. Ini merupakan:
- Persiapan - menjadi tenggelam dalam masalah dan isu-isu yang menarik dan yang membangkitkan rasa ingin tahu.
- Inkubasi - memungkinkan ide-ide untuk berbalik dalam pikiran Anda tanpa berpikir tentang mereka sadar.
- Insight - mengalami saat ketika masalah masuk akal, dan Anda memahami masalah mendasar.
- Evaluasi - meluangkan waktu untuk memastikan bahwa wawasan memberikan nilai yang cukup untuk lebih besar dari biaya yang terlibat dalam pelaksanaan.
- Elaborasi - menciptakan sebuah rencana untuk mengimplementasikan solusi, dan menindaklanjuti.
Kami sudah dipetakan 5 langkah ke proses di bawah ini. Ini menyediakan cara yg kentara dan praktis bagi Anda buat berpikir mengenai kreativitas, & buat menggunakannya pada kehidupan sehari-hari Anda pada tempat kerja.
1. Menemukan Masalah (Persiapan)
(Pertanyaan 6, 9, 11, 14, 15)
Orang kreatif tidak duduk & memungkinkan perkara ke permukaan. Sebaliknya, mereka memindai lingkungan mereka buat masalah potensial, & mereka melihat hal ini menjadi ketika yang terbuang sia-sia. Juga, mereka sangat gembira menggunakan kesempatan buat mengubah segala hal. Mereka nir terintimidasi oleh perubahan, mereka menerimanya.
Untuk mengembangkan keterampilan kreatif Anda, Anda perlu mengadopsi sikap positif terhadap perubahan, dan mengambil peran aktif dalam mengidentifikasi peluang dan mencari masalah potensial. Untuk melakukan ini, tantangan proses bisnis Anda menggunakan Kegagalan Mode dan Analisis Efek , dan mencari hambatan dalam proses ini. Melaksanakan SWOT dan PEST analisis secara teratur. Tetap up-to-date dengan pengalaman pelanggan dan harapan , dan mencoba untuk menemukan masalah dari perspektif orang lain.
Juga, terlibat dalam benchmarking untuk mengetahui seberapa baik orang lain yang menangani masalah yang sama, dan melihat masalah dari berbagai perspektif. Kemudian, menganalisis temuan-temuan Anda untuk memastikan bahwa masalah yang sebenarnya tidak ada. Kegiatan pencarian fakta dapat menghemat banyak waktu di kemudian hari, dan akan membantu memastikan bahwa Anda hanya bekerja pada masalah yang paling relevan dan isu-isu.
Melihat pertama untuk kasus dan gosip-isu potensial yg Anda minati. Ini adalah hal yg akan paling termotivasi untuk mengejar saat Anda belajar buat memecahkan masalah secara kreatif. Kemudian, ketika Anda menjadi lebih percaya diri, menantang diri buat mempelajari isu-informasi yang lebih kompleks.
Dua. Mengumpulkan dan Merefleksikan Informasi (inkubasi)
(Pertanyaan Dua, 5)
Bila Anda memiliki masalah potensial atau masalah, mengumpulkan sebanyak informasi tentang hal yang Anda bisa. Sebagai bagian dari ini, menyelidiki solusi yang telah dicoba sebelumnya (baik di organisasi Anda sendiri, dan di daerah lain), dan mengidentifikasi ide-ide yang mungkin muncul, tapi tidak pernah bertindak.
Pada termin ini pula adalah pandangan baru yang baik buat menjauh menurut masalah buat sementara ketika, & membiarkan pikiran dan gagasan baru buat memasuki pikiran Anda. Ketika kita berkonsentrasi dalam satu isu terlalu lama terdapat kesamaan buat latch ke satu atau 2 pandangan baru, dan ini dapat memblokir pandangan baru-ilham baik lainnya. (Salah satu manfaat sebagai agresif pada perkara menemukan-Anda merupakan bahwa Anda punya ketika untuk menetaskan inspirasi-ide, bukannya bertekanan untuk menemukan solusi segera buat suatu perkara.)
tiga. Masalah Eksplorasi (Insight)
(Pertanyaan 3, 7, 1Dua)
Setelah Anda mengidentifikasi & diverifikasi perkara Anda, Anda dapat mengetahui apa yg sebenarnya terjadi. Seringkali, perkara awal yg Anda identifikasi akan berubah sebagai gejala menurut masalah yg lebih dalam. Oleh karena itu, mengidentifikasi akar penyebab kasus adalah sangat krusial.
Ketika Anda melakukan ini, Anda akan menemukan bahwa teknik seperti CATWOE , Drill-Down , yang 5 Whys , Penyebab dan Analisis Efek , dan Analisis Akar Penyebab semua sangat efektif. Sementara kreativitas dapat memanggil ide wawasan spontan dan jauh-keluar inspirasi, kebenaran adalah bahwa menjadi kreatif di tempat kerja berakar dalam pemahaman praktis tentang situasi yang dihadapi.
Jangan, bagaimanapun, begitu praktis sebagai akibatnya Anda menjadi negatif. Yang acapkali memisahkan orang-orang kreatif menurut orang lain adalah kemampuan buat melihat potensi rintangan masa lalu, dan percaya dalam wawasan mereka. Misalnya, Anda bisa dengan mudah memberhentikan wawasan akbar dengan menyampaikan, "Oh, yg nir pernah bisa sebagai kasus!" Tapi, Anda tidak akan pernah memahami apakah ada sesuatu yang memberikan kontribusi buat masalah kecuali Anda membiarkan diri Anda buat mengeksplorasi kemungkinan itu. Itulah yang eksplorasi masalah secara kreatif adalah semua tentang - yang terbuka untuk semua pandangan baru-wangsit & kemungkinan.
4. Membangkitkan dan Mengevaluasi Gagasan (Evaluasi)
(Pertanyaan 4, 13, 16)
Bila Anda memiliki pemahaman yang jelas menjadi penyebab dari masalah ini, Anda dapat memindahkan ke ide untuk menghasilkan solusi. Di sini Anda ingin mencari banyak cara untuk menginspirasi ide-ide mungkin. Brainstorming , Reverse Brainstorming dan Starbursting yang populer untuk ini, namun ini dapat dirusak oleh masalah dengan dinamika kelompok. Teknik seperti brainwriting , Round-Robin Brainstorming dan Prosedur Charette dapat membantu Anda menghindari masalah umum.
Anda juga bisa memperkaya ide-ide Anda dengan menggunakan alat seperti Enam Topi Berpikir , Masukan Acak , Matrix Membingkai kembali dan Berpikir metaforis untuk melihat masalah dari perspektif yang berbeda.
Jelas tidak seluruh inspirasi-wangsit Anda akan simpel atau mungkin. Jadi, menjadi bagian dari langkah ini dalam proses kreativitas, Anda perlu menentukan kriteria yang akan Anda pakai buat mengevaluasi inspirasi-ilham Anda. (Tanpa proses evaluasi yang solid, Anda akan cenderung memilih solusi yang mungkin terlalu berhati-hati.)
Ada aneka macam macam indera bisa Anda pakai buat penilaian, termasuk:
- Analisis Risiko : ini akan membantu Anda menjelajahi mana hal-hal yang bisa salah.
- Analisis Dampak : Ini memberi Anda kerangka untuk menjelajahi konsekuensi penuh dari keputusan Anda.
- Analisis Medan Kekuatan : ini akan membantu Anda menjelajahi tekanan untuk dan melawan perubahan.
- Pohon Keputusan Analisis : ini menunjukkan Anda bagaimana untuk mengevaluasi pilihan yang berbeda dari perspektif keuangan.
- Analisis Perbandingan berpasangan : ini membantu Anda bekerja di luar kepentingan relatif dari berbagai faktor.
- Grid Analisis : ini memungkinkan Anda untuk mempertimbangkan banyak faktor keuangan dan non-keuangan yang berbeda.
5. Pelaksanaan (Elaborasi)
(Pertanyaan 1, 8, 10)
Kesalahpahaman yg generik merupakan bahwa orang-orang kreatif menghabiskan seluruh saat mereka memikirkan inspirasi-ide baru dan menarik. Bahkan, orang benar-benar kreatif mengenali inspirasi yang baik & menjalankannya. Sebuah kutipan yg terkenal Thomas Edison mendukung ini: "Kreativitas merupakan satu persen inspirasi dan 99 persen keringat."
Untuk langkah terakhir ini, Anda harus berkomitmen buat mengambil ilham-pandangan baru Anda dan membuat mereka terjadi, & Anda wajib konfiden bahwa Anda sanggup, memang, mengusulkan ilham-wangsit inovatif & mengilhami perubahan.
Untuk menerapkan ide-ide Anda berhasil, mengembangkan rencana yang solid, dengan menggunakan rencana tindakan untuk proyek-proyek sederhana, dan lebih formal teknik manajemen proyek untuk lebih besar, proyek yang lebih kompleks. Anda juga harus dapat menjual ide Anda kepada orang lain dalam organisasi Anda. Jika ide Anda adalah kemungkinan untuk mempengaruhi orang lain, Anda akan ingin mengembangkan keterampilan manajemen perubahan yang kuat agar orang di sekitar Anda menerima dan menggunakan produk dari kreativitas Anda.
Setelah Anda membawa satu ilham melalui pelaksanaan sukses, Anda akan termotivasi dan terinspirasi buat mengulangi proses lagi dan lagi!
Di tempat kerja, beberapa orang secara alami lebih kreatif daripada yg lain. Tetapi, itu tidak berarti bahwa kita nir mampu semua belajar untuk lebih kreatif, & menggunakan alat-indera & teknik meningkatkan kreativitas dalam kehidupan kita sehari-hari.
Pada pada dasarnya, kreativitas merupakan kemampuan buat melihat hal-hal yang akrab dalam sebuah cahaya baru, & langkah pertama buat sebagai lebih kreatif merupakan melatih diri untuk mencari peluang untuk memperbaiki sistem dan proses di lebih kurang Anda.
Kemudian mengumpulkan keterangan, menemukan penyebab primer dari perkara dan masalah, & membuat & mengevaluasi ide-ide Anda. Dan ingat bahwa pekerjaan duniawi menerapkan ide-wangsit Anda adalah kunci buat menjadi sahih-benar Menu
Home | Bab Sebelumnya | Menu | Bab Selanjutnya