Menjaga Organisasi Akuntabel
Corporate governance memelihara usaha akuntabel.
Bila Anda melihat skandal perusahaan, korupsi, dan penipuan terpampang di berita utama, Anda dapat cukup yakin bahwa 'corporate governance' istilah akan mengikuti.
Ini ungkapan kami sudah akrab menggunakan semenjak runtuhnya tinggi-profil perusahaan energi super besar Enron & WorldCom komunikasi pada tahun 2001 & 2002, yang terkena inner dari perusahaan-perusahaan buat diawasi publik. Kejatuhan mereka jua bersinar sorotan dalam bagaimana perusahaan lain diatur - dan bagaimana manajer tetap bertanggung jawab.
Perusahaan biasanya diatur sesuai dengan seperangkat aturan dan peraturan - peraturan yang sudah tunduk pada kontrol yg lebih ketat sejak skandal Enron. Aturan-aturan ini diharapkan buat melindungi aset dan asal daya perusahaan - dan terus manajer zenit & eksekutif bertanggung jawab atas keputusan dan tindakan mereka.
Pada artikel ini, kita melihat bagaimana rapikan kelola perusahaan mulai, apa implikasinya pada dunia kini ini, dan orang-orang dan proses yang mendukungnya.
Tata Kelola Perusahaan - Awal
Ketika perusahaan pertama mulai membangun selama era industri, keserakahan, dan kurangnya etika yang generik. Eksekutif perusahaan sering sebagai kaya - sementara pelanggan yang mengambil laba dari, pekerja tetap miskin, dan investor kehilangan uang. Ini menjadi kentara bahwa hukum diperlukan buat melindungi kepentingan stakeholder.
Dengan meningkatnya perusahaan publik, corporate governance lahir. Orang-orang pada taraf tertinggi organisasi dibentuk bertanggung jawab pada sekelompok wakil terpilih: dewan direksi. Dewan sebagai kepala organisasi - yg bertanggung jawab buat mempekerjakan manajer profesional buat menjalankan perusahaan, mengawasi sistem perusahaan, & melindungi kepentingan investor.
Sistem perwakilan adalah dasar dari tata kelola perusahaan - sistem pada mana organisasi diarahkan dan dikendalikan hari ini.
Hari Dunia
Dalam global terbaru, rapikan kelola perusahaan melindungi lebih berdasarkan kepentingan investor. Hal ini juga mewakili kepentingan generik, melalui baku lingkungan & sosial dan praktek. Pasca-Enron, pemerintah Amerika Serikat melewati Sarbanes-Oxley Act (SOX) dalam tahun 2002, buat membantu mencegah bala serupa pada masa depan perusahaan. Dan krisis keuangan yang terbaru pada Alaihi Salam & Inggris telah membangun suatu lingkungan regulasi bahkan lebih ketat.
Sekarang, lebih dari sebelumnya, terdapat penekanan peningkatan pada peningkatan proses perusahaan, akuntabilitas, & kontrol - semua pada upaya buat mengurangi penyalahgunaan kekuasaan, dan menaikkan integritas pengambilan keputusan dalam perusahaan. Ini merupakan bagian dari tren yang lebih umum menuju keterbukaan & akuntabilitas buat seluruh organisasi pada sektor publik dan swasta.
Apakah tata kelola perusahaan Anda menjaga berpacu dengan perubahan legislatif?
Incented dan dipaksa oleh kecepatan dan skala perubahan legislatif dan peraturan dan tuntutan terkait untuk akuntabilitas, banyak organisasi menilai kembali program tata kelola perusahaan dari atas ke bawah dan bawah ke atas.
Ini lanskap global baru yang kompleks membutuhkan pendekatan kepatuhan lebih mudah beradaptasi yang secara sistematis mempertimbangkan waktu pembuatan peraturan, implikasi bisnis, dan strategi mitigasi risiko. Bahkan setelah kalibrasi proses kepatuhan, peran eksekutif dan keahlian, dan teknologi pendukung, direktur perusahaan terkemuka masih bertanya: Apakah kita siap untuk menata dan mengelola dalam lingkungan baru ini?
Lima pertanyaan kunci dapat membantu Anda untuk menilai kesiapan menata dan mengelola dalam lingkungan peraturan baru :
Pada Perencanaan Strategis: Apakah organisasi Anda secara rutin meninjau kembali dampak berkembang legislasi terhadap keputusan bisnis strategis?
Keputusan mengenai merger dan akuisisi, geografis perluasan, sourcing, profitabilitas pelanggan atau baru pengembangan produk kemungkinan akan langsung dipengaruhi selama bertahun-tahun buat tiba menggunakan undang-undang yg masih berlangsung seperti:
? Kebijakan dalam negeri dan lintas-batas
? The Dodd-Frank Act
? Kebijakan Kesehatan
Pada Peluang: Memiliki sisi peluang risiko menjadi bagian rutin dari papan diskusi pada penanggulangan risiko dan risk appetite?
Organisasi mencari buat menaikkan margin laba mereka menggunakan memasuki pasar baru, mengembangkan produk baru atau berbagai pilihan strategis lainnya. Papan mengevaluasi risiko menurut perspektif menghindari risiko namun juga berdasarkan kesempatan yang hilang.
Pada Teknologi: Apakah Anda memasukkan berkembang undang-undang perlindungan informasi, TI dan risiko peluang menjadi keputusan bisnis strategis dan kedalam rencana Enterprise Risk Management?
Kekuatan pasar seperti meningkatnya penggunaan media umum, kebutuhan buat menaikkan dan melindungi besar jumlah data berkembang biak setiap hari, & reputasi risiko yg terjadi berdasarkan pelanggaran sudah pindah TI lebih tinggi dalam agenda tata kelola perusahaan.
Pada Kepatuhan: Apakah Anda dievaluasi kepatuhan dan proses tata kelola sebagai akibat dari undang-undang dan regulasi yang mengubah akuntabilitas dan tata kelola perusahaan?
Implementasi menggunakan proses tradisional di seluruh sebuah organisasi global terutama pada negara berkembang tertentu pasar telah sebagai lebih sulit. Sebagai model, kunci ketentuan rapikan kelola dalam Dodd-Frank Act ? Berlaku buat semua industri - misalnya karunia the whistle blower Program & mengatakan-on-pay mungkin mempunyai imbas baru pada merek perusahaan, kepatuhan, Sumber Daya Manusia dan investigatives internal.
Pada Penegakan: Memiliki bisnis organisasi Anda Model diadaptasi dan disesuaikan dengan cepat perubahan lingkungan penegakan?
Sebagai pihak berwenang meningkatkan penggunaan pengawasan & otoritas penegak dan denda atas ketidakpatuhan semakin tinggi, organisasi terkemuka yg kalibrasi mereka kepatuhan & proses monitoring & memverifikasi bahwa garis pelaporan baik sejalan menggunakan rencana usaha dan penegakan aturan baru seperti:
• Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) dan UK Bribery Act penegakan global dapat mengekspos organisasi untuk pengawasan publik tak terduga dan menambahkan
gerombolan internasional baru potensi whistle blower
• Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA) dan koordinasi lintas-perbatasan antara otoritas pajak mungkin memaksa perusahaan multinasional untuk menyegarkan peran tradisional dan keahlian di bidang keuangan dan pajak untuk memenuhi luas tuntutan tata kelola.
Home | Bab Sebelumnya | Menu | Bab Selanjutnya