Secara aktif membangun karir Anda.
Bagian Peralatan Pikiran melihat alat dan pendekatan yang dapat Anda gunakan untuk mengelola karir Anda berhasil.
Ini dimulai dengan lima artikel yang membantu Anda berpikir tentang arah karir.
Alat-indera ini membantu Anda menemukan apa yg Anda lakukan terbaik dan mengidentifikasi jenis pekerjaan yg akan Anda nikmati melakukan sebagian. Dari ini, Anda dapat mencari cara buat membuat sebagian besar keterampilan Anda & preferensi, baik pada kiprah Anda saat ini atau yg baru.
Di antara ini, artikel kami tentang Analisa SWOT Pribadi menunjukkan Anda bagaimana Anda dapat menerapkan alat terkenal strategi SWOT untuk kehidupan dan karier Anda, membantu Anda mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan serta kesempatan yang terbuka bagi Anda dan ancaman yang Anda hadapi. Ini mengarah secara alami ke gagasan pekerjaan kerajinan . Ini adalah sesuatu yang banyak dari kita sadar sampai batas tertentu, tapi artikel kami memberikan pendekatan yang ketat yang dapat Anda gunakan untuk kerajinan pekerjaan ideal Anda.
Kelompok berikutnya kami artikel bantuan Anda untuk mengembangkan karir Anda dalam berbagai cara. Kami menunjukkan apa yang Anda dapat lakukan sekarang untuk bukti masa depan karir Anda dan untuk bersiap-siap untuk promosi . Dan jika Anda frustrasi karena kerja keras dan kemampuan Anda akan diperhatikan, mencari tahu bagaimana untuk mendapatkan pengakuan yang layak Anda dapatkan .
Tentu saja, meskipun upaya terbaik Anda dan persiapan, karir tidak selalu pergi untuk merencanakan, terutama dalam iklim ekonomi stabil. Jadi kami tunjukkan cara untuk hidup dengan kurangnya keamanan pekerjaan dan bagaimana mengatasi kehidupan setelah kehilangan pekerjaan . Namun, bahkan ketika ekonomi yang booming, Anda masih bisa menghadapi situasi menantang karir seperti memukul " langit-langit kaca ". Cari tahu apa yang dapat Anda lakukan untuk menerobos ini!
Kami mengakhiri bagian ini dengan dua artikel yang akan membantu Anda transisi melalui peristiwa penting dalam karir Anda. Pertama, kita melihat apa yang dapat Anda lakukan ketika Anda mendapatkan bos baru , dan kemudian kita melihat bagaimana membungkus dalam satu peran sebelum pindah .
Jadilah Lebih Terlihat di Kerjaan buat Meningkatkan Karir Anda
Promosi diri adalah yang terlihat. Karyawan dapat membentuk karier yang sukses dengan secara aktif & mempromosikan diri mereka terlihat. 
Ini mungkin tampak kentara, namun pemain yang baik yang terbang di bawah radar mungkin hanya menjadi kemungkinan buat nir dipromosikan menjadi seorang yang berkinerja buruk & sangat terlihat. Faktanya merupakan bahwa buat menerima pengakuan buat kerja berkualitas adalah langkah krusial pada karir yang sukses.
Sekarang itu nir berarti menjadi pembual atau kesuksesan berulang kali melemparkan pada menghadapi orang lain. Yang hanya membentuk perasaan sakit antara rekan kerja. Yang krusial bagi karyawan yang mencari kesuksesan karir merupakan bagi mereka buat memastikan buat mengingatkan orang lain bahwa mereka terdapat pada sekitar. Tidak dalam cara yg negatif atau malu, tentu saja, tapi menggunakan cara yg berkomunikasi dan mendeskripsikan kekuatan pribadi dan kemampuan mereka.
Pentingnya Membuat Tatap Wajah Hubungi
Sejauh ini cara terbaik buat mendapatkan visibilitas merupakan melalui tatap muka kontak. Itu berarti berpartisipasi dalam program-program perusahaan misalnya pertemuan penjualan dan para pihak liburan serta bergabung tim lintas fungsional & sebagai relawan untuk menyajikan hasilnya kepada manajemen. Idenya merupakan bahwa karyawan yang berkinerja baik pada departemen mereka di mana hanya rekan kerja dekat menyadari bakat mereka nir akan selalu memajukan karir mereka. Ini adagium usia tua tentang pentingnya jaringan.
Karyawan wajib jangan lupa buat memperlakukan setiap orang dengan cara mereka ingin diperlakukan. Itulah sebabnya berbagi hubungan bisnis yg baik menggunakan orang-orang di seluruh organisasi sangat krusial. Yang terbaik penganjur diri menghadiri rendezvous-pertemuan pada departemen lain buat membuatkan berita dan pengalaman mereka buat mengambil pulang ke tim mereka sendiri. Mereka mengajukan pertanyaan buat mempelajari lebih lanjut tentang organisasi & industri. Mereka mencari orang-orang pada perusahaan yg telah terlihat dan dianggap sebagai asal fakta yg andal, bintang yg tengah menanjak dan seseorang buat ditiru.
Akhirnya, mereka nir lupa bos. Membuatnya terlihat baik pada mata orang lain - terutama atasannya - mencerminkan baik pada mereka dan semua tim.
Mengamankan Visibilitas Melalui Pengakuan Nama
Sama pentingnya dengan itu merupakan bagi karyawan buat dapat dicermati melalui tatap muka hubungan, adalah sama penting untuk melakukan hal-hal yg membuat nama mereka pada sorotan. Itu mungkin berarti sebagai diingat buat memenangkan penghargaan, mempresentasikan ilham akbar atau menulis artikel bintang buat buletin perusahaan.
Tetapi, penting buat menjaga kerendahan hati pada pikiran jua. Dan mengenali orang lain merupakan cara yang mengagumkan buat mengirim pesan yg menguntungkan & membantu buat mempertahankan sosialisasi nama positif. Mengirim catatan ucapan selamat pada orang lain untuk keberhasilan mereka, melewati sepanjang tidbits keterangan yg orang lain mungkin menemukan membantu atau bahkan mengingat program khusus menggunakan memberikan kartu menggunakan catatan eksklusif bisa mengirim pesan yg tepat.
Seluruh ide merupakan bahwa karir yang dilakukan melalui kerja keras. Dan memastikan bahwa orang yg sempurna memahami tentang kontribusi mereka pada organisasi bisa menempatkan karyawan pada posisi buat terlihat mempromosikan karir mereka.
7 Langkah Karyawan Pintar Gunakan buat Meningkatkan Karier
Orang yang ingin memastikan bahwa karir mereka terus berkecimpung maju perlu memastikan buat penekanan pada perbaikan diri terus menerus.
Bagi mereka yg mempunyai jalur karir yang didefinisikan menggunakan baik (atau bahkan bagi mereka yg nir), sangat penting buat terus bekerja dalam hal-hal yg mendorong karier yg maju. Menjadi sadar akan apa yg terjadi pada industri atau profesi, permanen herbi orang-orang yg tahu, & relawan buat mengambil proyek-proyek bahkan kurang diinginkan merupakan cara-cara buat mengirim pesan yg sempurna pada bos.
Untuk karyawan yang mencari untuk memastikan karir mereka terus tumbuh, pada sini merupakan tujuh langkah buat membantu permanen beranjak ke arah yang sahih.
Terus Belajar Sesuatu yg Baru
Tidak terdapat yg bisa tenggelam lebih cepat daripada karir bagi karyawan buat beristirahat dalam kemenangan mereka & percaya bahwa segala sesuatu yg mereka lakukan pada masa kemudian akan terus memberikan dorongan karir mereka. Bahkan, mereka yg tidak berada pada depan kurva dengan menjaga keterampilan mereka ketika ini cenderung ditinjau sebagai ketinggalan jaman. Itulah sebabnya krusial buat terus mengusut keterampilan baru - teknis & kebalikannya.
Belajar Usaha, Industri dan Profesi
Bagi mereka yg suka membaca, pastikan topik yg luas terfokus. Karir pencari harus memeriksa semua jenis tren bisnis, industri mereka serta industri terkait, & profesi mereka.
Itu berarti petugas kesehatan mungkin memperluas cakrawala mereka buat menyelidiki aspek-aspek lain dari lapangan seperti sudut administratif atau perawatan akut bukan perawatan pediatrik dan akuntan mungkin ingin melihat ke dalam disiplin bisnis lain misalnya penjualan & pemasaran atau bahkan asal daya manusia.
Perlu Touch dengan Kontak Bisnis
Ya, itu adalah bahwa diktum lama : jaringan, jaringan, jaringan. Tapi lebih berdasarkan sekedar jaringan. Ini tentang memiliki jaringan yg aktif.
Itu berarti akan lagi & lagi buat pertemuan-pertemuan profesional, aduk-aduk kamar, pameran dagang dan konferensi, loka dimana merupakan mungkin buat bertemu dan menyapa dengan orang-orang yg memberikan persahabatan, dukungan dan pengetahuan. Dan maka itu berarti menemukan alasan buat permanen berafiliasi.
Jadilah Bagian Terlihat berdasarkan Tim
Ketika datang ke pekerjaan pada tangan, pencari kerja perlu penekanan perhatian mereka pada memastikan buat menciptakan jenis reputasi pada tempat mereka saat ini usaha yang menunjukkan mereka adalah rekan setimnya sanggup dan dipromosikan. Dan itu mungkin hanya berarti menjadi tim atau pemimpin proyek.
Berdiri keluar menurut kerumunan dengan menerangkan kualitas kepemimpinan beserta menggunakan kesediaan buat membantu dan mendukung tim akan pergi jauh dalam membantu pencari kerja buat mempromosikan aspirasi karir mereka.
Penawaran Saran & Ide buat Membantu Perusahaan Tumbuh
Ingin sahih-benar membuat kesan yg baik menggunakan bos? Menawarkan solusi yg kreatif, uang tabungan saran dan pandangan baru yg berkomunikasi dengan cara yg lebih baik pada melakukan sesuatu. Perusahaan dimaksudkan buat beroperasi dalam laba dan sebagai akibatnya setiap waktu mereka dapat menemukan cara-cara buat beroperasi secara lebih efisien dan buat uang kurang, tidak hanya merupakan kemenangan akbar bagi mereka, itu merupakan kemenangan besar bagi mereka yang mengajukan ilham-inspirasi.
Cari Mentor Besar
Mencari mentor selalu merupakan langkah karir bijaksana. Ini adalah orang yang dapat menaruh pedoman karyawan, karir menjawab dan pertanyaan usaha, memberikan tips tentang budaya perusahaan, dan bertindak sebagai dukungan besar ketika datang ke pertumbuhan karir & pengembangan.
Mari Superior Tahu Rencana Karir
Akhirnya, langkah ini nir sanggup diabaikan. Untuk karyawan yg ingin menaiki tangga yang pertumbuhan karier & keberhasilan, sangat penting bahwa mereka memberitahu orang-orang yg dapat menyediakan mereka menggunakan pelatihan yg tepat & pengembangan serta peluang buat kenaikan pangkat . Tidak terdapat cara supervisor dapat membantu karyawan naik tangga karir apabila supervisor tidak menyadari niat karyawan.
Tumbuh karier adalah kasus merogoh saat buat fokus dalam hal yang benar buat menjaga karir beranjak pada arah yg benar.
Jalur Cepat Sukses Karir Anda, Dengan Seketika
Meningkatkan peluang Anda untuk kenaikan pangkat & keberhasilan pada pekerjaan, mulai hari ini.
Beberapa karyawan menghabiskan tahun menerima promosi tunggal, ad interim yg lain memperbesar jalan mereka menaiki tangga keberhasilan. Apa satu memiliki yang lain nir? Keterampilan yang lebih baik teknis? Keterampilan yang lebih baik lembut?
Karena sukses pada karir Anda merupakan komponen yang sangat krusial dari kebahagiaan masa depan Anda, ada baiknya mengambil melihat pertanyaan-pertanyaan. Laju keberhasilan Anda sebagian tergantung dalam pemahaman Anda tentang politik kantor dan sifat manusia.
Tidak peduli pada mana Anda berada dalam jalur karir Anda, selalu ada ruang buat perbaikan.
Sukses Tips buat Meningkatkan Karir Anda
Berikut merupakan beberapa saran yang bisa menerapkan segera buat cepat melacak karir Anda. Konsep-konsep ini bekerja sangat baik bagi saya bahwa mereka menghasilkan tunggal mengakibatkan sebesar 25% di dunia usaha. Prinsip-prinsip ini bekerja.
Menunjukkan beberapa perilaku positif yg cerdas! Itu mungkin hal yang paling krusial yang bisa Anda lakukan selain ada untuk bekerja setiap hari. Tidak mengeluh mengenai bayar Anda, jam Anda, atau apa pun. Ngomel pernah memenangkan siapa pun kenaikan gaji. Jangan pernah mengkritik bos Anda, atau manajer senior. Jangan mengeluh mengenai situasi di kantor Anda. Apabila ada hal-hal yg nir Anda sukai, menetapkan apakah Anda sanggup hidup dengan kecemasan atau nir. Haruskah saya pergi atau saya harus tinggal? Buatlah daftar pro & kontra.
Mungkin Anda memiliki ide bahwa Anda dapat berubah menjadi sesuatu yang hebat. Rick Smith menulis tentang bagaimana dia tidak hanya itu dalam hal ini 31 Agustus 2009 artikel di Business Week: " Ambil Karir Anda dari Good to Great . "Tanyakan pada diri Anda jika Anda berada di lingkungan yang tepat untuk mekar.
Ketika aku berusia 20-an saya, aku berganti pekerjaan lima kali pada 5 tahun. Saya bekerja dengan tekun dan karyawan contoh. Saya menaruh perusahaan setiap tahun buat mempromosikan saya, apabila tidak, aku pindah. Tapi selalu, saya merupakan orang yg positif. Saya empat kali lipat honor saya pada saat 4 tahun.
Dress Up untuk Move Up Tangga Perusahaan
Lihatlah gambar yg Anda membentuk. Apakah Anda seorang jorok yang melemparkan diri bersama pada 10 mnt di pagi hari? Jangan heran jika Anda melewati buat promosi.
Orang yang berpakaian bagus dan terawat mendapatkan rasa hormat di kantor. Yang harus datang karena tidak ada kejutan besar. Lihatlah obsesi kami dengan kesehatan, kebugaran dan kecantikan. Dress up untuk naik lebih dari pepatah lucu. Apakah yang paling Anda dapat dengan apa yang alam memberi Anda.
Membangun interaksi yg solid. Bekerja pada pembangunan yg positif, hubungan pribadi dengan seluruh anggota staf dan kolega. Tidak peduli berapa banyak energi, inisiatif atau kecerdasan yang Anda miliki, jika rekan kerja dan bos pada tempat kerja membenci Anda, Anda mungkin akan pernah melihat bagian dalam rendezvous tim eksekutif. Idenya adalah kerja sama, bukan kompetisi. Jadilah perhatian. Kedengarannya tipu, tapi Golden Rule cocok pada tempat kerja relatif baik.
Menganalisis metode komunikasi atasan Anda lebih senang: telepon, email atau tatap muka hubungan. Studi bahwa gaya komunikasi dan cermin itu. Memeriksa bagaimana atasan Anda membuat keputusan. Menjadi sekutu terpercaya bos Anda.
Bertemu secara teratur. Tanyakan kepadanya / nya: "Apakah terdapat cara pada mana aku harus memperlihatkan lebih poly inisiatif?" Ambillah tanggung jawab menurut mereka sebesar mungkin. Lakukan apa saja yg Anda bisa buat menciptakan hidup mereka lebih mudah ... Dapat sesuatu yg sederhana misalnya menunjukkan buat membawa kembali sandwich buat makan siang. Idenya merupakan nir begitu poly merayu menjadi memberitahuakn kesopanan umum dasar buat seorang yg Anda pedulikan.
Orang Sukses Mengatur Sendiri Selain
Membedakan diri. Jangan berkeliaran pada bar kopi selalu membuat dialog kosong. Berhati-hatilah buat tidak mengembangkan rincian yg jelas mengenai hal-hal eksklusif mengenai keluarga Anda atau impian terbesarnya. Sangat sedikit rekan kerja dapat dipercaya menggunakan jenis warta; itu terlalu menggoda buat membuatnya menjadi subjek informasi. Hal ini jua menciptakan sulit sekali Anda dipromosikan & orang-orang yg sama bekerja buat Anda, apabila mereka tahu setiap segi kehidupan intim Anda.
Membedakan diri juga menggunakan memiliki rasa urgensi tentang cara Anda menggerakkan tubuh Anda. Berjalan cepat; membawa hal-hal menggunakan Anda. Pindah singkat. Anda seseorang dengan misi dan tujuan! Sukses seminar mengajar orang buat membayangkan mereka memiliki seluruh yg mereka bayangkan dalam hal uang & prestasi, lalu berinteraksi menggunakan orang lain seolah-olah itu semua sahih. Hal ini akan menciptakan agama diri yg akbar menurut pada keluar. Orang tertarik kepada mereka yg memancarkan kepercayaan diri.
Saran Terbaik buat Sukses
Status karir Anda akan mempengaruhi penghasilan Anda, ego Anda, prestasi Anda, hubungan sosial Anda dan bahkan daya tarik (atau retensi) menurut pasangan hidup yg hebat itu! Apabila Anda nir puas dengan kenaikan honor , kenaikan pangkat dan output yang sudah Anda dapatkan di tempat kerja, mungkin Anda harus mengganti cara Anda berpikir & cara Anda bertindak.
Keberhasilan Anda atau ketiadaan akhirnya tergantung dalam Anda. Anda merupakan CEO dari perusahaan Anda sendiri & nir ada memiliki lebih tertarik melekat dalam output menurut karir Anda menurut yg Anda lakukan. Melakukan segala kemungkinan buat mempunyai laba Bab Sebelumnya
Home | Bab Sebelumnya | Menu | Bab Selanjutnya